【豊田】ワイヤーハーネスの設計支援・生産準備／量産化に向けたプロジェクト推進／古河電工G／フレックス

〜顧客ニーズを捉え設計図面を量産化につなげる推進・調整ポジション／EV車の普及に伴い需要拡大中／プライム上場Gの車載部品メーカー〜

■職務内容:

当社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスの経路設計支援および生産準備活動をご担当いただきます。

自動車メーカーと社内の製造・品質・調達・営業などの関係部署をつなぐ窓口として、量産化に向けたプロジェクト推進を担うポジションです。

<具体的には>

・顧客情報(図面・開発部品情報等)の受領と展開

・ハーネス図面に対する生産準備活動における、顧客及び当社の製造部門との折衝調整

・ワイヤーハーネス評価計画及び評価実施部門との折衝

■業務の流れ:

・受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を関係部署(製造・品質・調達・営業等)と整合し、スケジュール作成し活動推進。

・顧客より出図される図面に対し、製造可否確認を実施し必要に応じて関係部署と調整。

・製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。

・評価項目の洗い出しと調整。

■本ポジションの魅力・特徴:

・自動車メーカーとの窓口となる部署であり、業界動向やメーカーの方針をいち早く知る事が出来ます。

・顧客ニーズを捉え、社内関連部署と協働し、実現・採用に向けたアクションプランを作成します。

・内容はワイヤーハーネスの設計支援や生産準備活動と幅広く、顧客や社内関係部門と対話する事で豊富な知識を得られます。

■当社の特徴:

東証プライム上場古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携

を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。

・自動車業界(自動車メーカーや部品メーカー)での設計や生産準備活動の経験(目安3年以上)

・ワイヤーハーネス設計経験、ハーネス系技術部門経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均22時間※全社平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ

ンダーによる

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険あり

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり