【名古屋】<大手メーカー案件・未公開案件多数>/機械設計◆上流工程×請負比率40%超/勤務地相談可◎

年収450〜750万円 愛知県名古屋市 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種機械設計
想定年収年収450〜750万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎40〜60代活躍中/名古屋の自社拠点での勤務確約で腰を据えて就業〜

◎豊富なキャリアパス/上流案件のマネジメントor生涯エンジニアを自らの意志で選択可〜

◎取引社数3000社、年間2万案件、大手メーカー就業比率85%、請負比率4割以上

■業務内容:

自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件があります。当社で担当する工程は主に要件定義〜基本設計の上流案件です。※携わりたい業

務内容・経験を考慮してアサイン案件を決定します。

■事例:

自動車の樹脂関連(内装・外装)/自動車の内外装部品(バンパー、ランプ等)/車体/産業機械や建設機械/設備機器/EV自動車関連 等

■使用ツール:3D CAD CATIA V5、NX、SolidWorks、Creo等

車載はCATIA V5、NXが多いですが使用経験のないCADでも研修がございますのでご安心ください。

■働き方

・請負:客先や刈谷、名古屋の自社開発拠点

∟自社開発拠点ではフレックスや在宅制度がございます。

・派遣:客先勤務ですが、自社メンバーがチームで入っているため、相談しやすい環境です。

例:客先1フロアで、当社社員が40名、20代〜50代まで幅広い世代が活躍中です。

★若手の方は研修を受けながら成長し、経験のある方は自身のスキルを伸ばすだけでなく後進育成や技術伝承にも寄与いただけます。

▼当社を選んでいただいている主な理由

?やりたい仕事・キャリア実現につながる環境がある

?選考を通じて“キャリア形成を真剣に向き合ってくれる姿勢”を実感できた

?希望条件(勤務地・働き方・待遇)がマッチしていた

\数字でみるパーソルクロステクノロジー/

(1)取引社数3,000社:自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力

(2)年間プロジェクト数10,000件以上:“産学官”連携プロジェクト実績も多数

(3)副業・フレックス・リモート制度あり、柔軟な働き方も可能

応募資格・必須要件

■必須要件(以下いずれか)

・機械設計/解析のご経験

・CADを用いた業務経験

歓迎する経験・スキル

・CATIA V5、NX、SolidWorksの使用経験

・自動車、航空、産業機械などの開発経験

・リーダー、PM経験

■こんな方にオススメ!

・上流工程に挑戦したい方

・希望の業界や希望の製品の設計に携わりたい方

・安定した企業基盤で技術者としてスキルを磨きたい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜750万円

月給:266,000円〜450,000円

月額(基本給):266,000円〜450,000円

※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月/3.0ヶ月分)

■年収例(残業時間含む)

587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月平均16時間となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝・フレックス休日(3日)

・年末年始休暇

・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)

・慶弔休暇

・育児休暇※男性取得実績有

・介護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能

■階層別研修の実施

選考について

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと

思います。

■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ

ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)

※選考過程で適性検査、筆記試験を実施/選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施

※応募から内定まで最短2週間程度/土曜日、平日夜の選考可

※選考回数は状況により変動有

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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