【愛知／常滑市】製品安全・品質向上エンジニア|電気安全基準・性能評価基準の策定※フレックス

〜東証プライム上場・住宅設備業界のリーディングカンパニー／LIXIL製品の安全・品質を技術面から支える中核ポジション／電気安全・性能評価の標

準策定を通じて未然防止・再発防止を推進〜

■業務概要:

本ポジションでは、品質統括部 品質技術部 標準推進グループの一員として、電気安全基準や性能評価基準の策定を担当いただきます。

電気用品安全法をはじめとした法令や各種規格を踏まえながら、製品安全や性能評価に関する社内標準の構築・運用を推進し、品質不具合の未然防止

・再発防止をリードしていただくポジションです。

■職務内容:

ご経験・適性に応じて、「製品安全チーム」または「性能評価チーム」へ配属となります。

(1)製品安全チーム

電気用品安全法や製品含有化学物質などの法規制に対し、製品の適合を審査するアセスメントや評価指標の策定を通して再発防止を図っていきます。

【具体的には】

・電気用品安全法に基づく適合審査や製品監査、および製品安全に関わるアセスメント業務。

・不具合や法令解釈を通じた社内的な安全基準の策定、ルール化、関係各所への周知と遵守に向けた仕組みづくり。

・市場不具合発生時の原因究明と、再発防止に向けた標準化の推進。

(2)性能評価チーム

新商品・設計変更時と不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め不具合の未然・再発防止を図っていきます。

【具体的には】

・新商品の発売や既存製品の仕様変更にあたっての性能評価・信頼性試験の基準・標準の策定。

・JISやIECなどの公的規格や各種規格を実際の製品評価プロセスに落とし込むための活動。

・評価プロセスの構築と、自ら定めたプロセスを遵守・運用していく仕組みの推進。

■ポジションの魅力

・幅広い技術領域に触れられる

電気・電子分野に加え、樹脂・ゴム・金属材料、機械構造、信頼性評価など、多種多様な技術を扱います。総合住宅設備メーカーならではの幅広い商

品群を通じて、技術者としての専門性をさらに高めることができます。

・高い裁量のもとで改善を推進

品質向上に向けた評価技術の開発や試験設備の導入、品質改善ツールの活用など、アイデアを形にできる環境があります。

以下いずれかの経験をお持ちの方

・電気製品の設計経験

・電気製品の評価・検証経験

・品質改善または品質保証の経験

・樹脂、金属、ゴムなどを用いた機能部品の設計経験

・材料力学、流体力学、熱力学などの工学知識を活用した品質改善経験

・QC七つ道具、FTA、FMEA、DRBFMなど品質工学手法の知識

・新製品開発プロセス(Design Review、Stage-Gate)の理解

・生産技術や製造工程立上げの経験

想定年収:547万円〜730万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):270,000円〜370,000円

※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。

※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日

・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇

・特別休暇(無給):出産休暇

通勤手当:有 支給条件あり

家族手当:有 支給条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:基本はOJTとなります

■面接(2回)と適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり