【愛知→栃木】製品設計(光接続箱など情報通信関連製品の設計)◆基本給30万以上◆車通勤可・駐車場有

年収500〜550万円 愛知県瀬戸市/栃木県下都賀郡野木町 正社員 未経験歓迎

日東工業株式会社

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募集要項

企業名日東工業株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜550万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県瀬戸市/栃木県下都賀郡野木町
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜CADを使うことが好きな方歓迎/設立75年を越える安定のプライム上場企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイ

ン賞を受賞する技術力〜

当社で開発・製造している光接続箱を中心に、情報通信関連製品の設計をご担当いただきます。

■仕事の流れ

お客様の要望(設計依頼書や手書きの指示書)をインプットに、CADを使って「納入仕様書」や「製造図面」を作成します。

■業務の特徴

作図時間は10分のお手軽なものから、半年がかりの大型プロジェクトまで多彩。最初は簡単な図面からお任せし、習熟度に合わせて難易度を上げてい

くので、経験浅めの方も安心です!

■ この仕事の魅力

・設計の成果が「形」になる:工場が近く、自分が設計した製品が組み上がる瞬間をその目で見られます。

・最先端の社会課題に挑む:AIやデータセンター関連など、時代の最先端技術に携わるやりがいがあります。

・技術を磨き、大型案件へ:将来的には顧客との直接交渉や、何万台規模の設計、技術的な難易度の高いアッセンブリ・耐震設計にも挑戦可能です。

■ 勤務地および組織構成

※勤務地について:入社後は、製品理解や設計の実務習得のため、2028年3月末まで愛知県の瀬戸工場にて勤務していただきます。その後、栃木県の

野木工場での勤務を予定しております。

【組織構成(配属予定の野木工場)】

・野木工場全体: 約130名

・設計部門: 15名(うち約7割が20〜30代)

・職場環境・風土:若手社員が多く活躍している活気あふれる職場です!中途採用と新卒採用の比率は半々で、多様なバックグラウンドを持つメンバ

ーが切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

■日東工業の魅力:

配電盤業界は無くならない市場と言われている一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安

定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ

、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。

応募資格・必須要件

・設計エンジニアとしてのキャリアを構築したい意欲のある方

歓迎する経験・スキル

・大学/大学院/高専のいずれかで工学部(機械・電気・情報系)を卒業されている方

・CADの使用経験をお持ちの方(大学の授業で学んだ程度でも応募可能です)

・設計経験のある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜560万円

想定月額:295,000円〜341,000円

月額(基本給):295,000円〜341,000円/想定勤務日数:20日

※経験に基づき考慮します

■賞与:年2回(7月・12月)3.4か月

■年収イメージ:

30歳前後 550〜600万円

35歳前後 600〜650万円

※経験やスキルに応じて、上記の枠外となるケースもございます

勤務時間

就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間40分)

休憩:65分

時間外労働:有

休憩 午前10分、昼45分、午後10分(※瀬戸工場勤務期間中は8:30〜17:15)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月平均労働日数:20.2日

会社カレンダー:長期連休調整のため、下期の祝日(年1〜2日)が出勤日となります。

有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日/12月入社は4日支給

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(月10万円まで)他

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 配偶者:4,000円/子ども10,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 ※入居条件有

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金

定年:60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

教育制度/資格補助:入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万

円)、社会人向ビジネススクール通学補助等

選考について

■選考フロー:

・書類選考 → WEB適性検査・1次面接 → 学力検査(SPI)→ 役員面接 → 合否

※どちらか一方の面接は、原則対面での実施となります。(本社で最終面接の場合、交通費支給あり)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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