【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
株式会社イトーキ
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| 企業名 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県近江八幡市 |
| 年間休日 | 131日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜工場の未来を創る、最先端の技術者に!モノづくりのプロセス改革・生産・開発DX化を推進/工場全体のスマートファクトリー化に携わる/年間休
日131日〜
■業務概要:
イトーキの生産・開発DX戦略の中核メンバーとして、製造現場のデジタル変革を推進いただきます。現在当社では、工場ごと・工程ごとに管理されて
いる情報を一元化し、生産領域全体の最適化を実現する大型DXプロジェクトを推進しております。DX本部や外部ベンダーと連携しながら、要件定義
からシステム導入、運用定着まで一貫して携わっていただきます。
■業務詳細:
生産管理システムや各種デジタルツールの導入、自動化・スマートファクトリー化の推進をお任せします。現場担当者へのヒアリングを通じて課題を
抽出し、DXやAIを活用した改善策の企画・立案、要件定義、ベンダーマネジメント、導入後の運用定着支援まで幅広く担当いただきます。
■働き方:
残業は20時間/月程度で、年間休日131日、と働きやすい環境を整えております。工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点とするため
度重なるリニューアルを進めております。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・
試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実
現しています。
■やりがい:
単なるシステム導入ではなく、実際に製造現場へ定着させ、業務変革につなげていくことがミッションです。現場と向き合いながら課題解決を推進し
、自らの取り組みが工場全体の生産性向上や事業競争力強化につながることを実感できます。また、経営注力プロジェクトの中心メンバーとして、次
世代ものづくり基盤の構築に携われる大きな醍醐味があります。
■イトーキについて:
当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。
企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高
いビジネス環境の創造に挑戦しています。
・生産系システム(生産管理、MES、SCADA、他)の企画、構築、導入、運用の経験
・スマートファクトリー化に携わった経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:550万円〜800万円
月給:295,000円〜460,000円
月額(基本給):295,000円〜460,000円
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)※過去実績年4ヶ月分
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間55分)
休憩:65分
時間外労働:有
平均残業時間:月20時間程度
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■工場基本カレンダー、詳細働きかたに準ずる
■育児・介護休業制度
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有
家族手当:有
厚生年金基金:有 企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。
■選考フロー:
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定
※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
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