【愛知／田原】塗装プラントの技術営業◆フレックス／賞与5.6ヶ月/充実した福利厚生◆

世界の自動車づくりを、塗装技術で支える。

トリニティ工業は、トヨタグループの一員として、自動車塗装設備を中心に、企画・設計から施工、立ち上げまでを一貫して手がける総合エンジニア

リング会社です。

一台のクルマが完成する裏側で、品質と生産性を左右する“要”を担っています。

★年間休日121日／フレックスタイム有

★トヨタGのTier1メーカーとして、大手自動車メーカーから厚い信頼

★競合ほぼ無しの塗装設備分野のニッチトップ企業

■業務内容:

・お客様に自動車などを塗装する新規設備のニーズをヒアリング、見積もり、提案書作成

・設備導入決定後、実際の導入工事のスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配

・導入日の工事立ち合いや、進捗状況の確認、導入後の回収やメンテナンスの対応(実際のメンテナンス業務ではなく業者手配等)等

\自動車業界向けに塗装設備を行う会社は少なく、競合ほぼ無のニッチトップ企業です。トヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています／

■働き方に関して:

・年間休日121日／残業平均30時間程度になります。

・業務の特性上、工事の立ち合いが土日に多く発生するため基本的に休日出勤がございます。

休日出勤の際は平日に振替休日を取得いただくことが可能です。

・フレックス制度:コアタイム10時〜15時

・大型連休有:例年カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2〜3日まとめて休みを取る社員が多いです。

■福利厚生に関して:

・カフェテリアプラン(T-cafe):9万円分のポイントが毎年会社から支給され、色んなメニューからサービスを選択できる制度です。

└賃貸家賃補助、旅行積立、美容、車検など 20種類以上のメニューが用意されています。

■教育制度:

・OJT研修からスタートし、全ての社員を対象に、各階層別に分けた研修制度が多く用意されています。

1.基礎知識習得の「全社教育」

2.階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」

3.各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」

4.各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」

\その他社内TOEIC受験や語学教育・通信教育など興味関心に応じて、様々な研修を受講することができ、自己研鑽をサポートします／

〜業界未経験／職種未経験歓迎〜

■必須条件:以下いずれかに該当する方

・機器、装置、生産ラインに関わる業務経験をお持ちの方(オペレーション、点検、簡易的なトラブル対応など)

・生産設備、プラント設備に関する知見をお持ちの方

・設備メンテナンス、アフターフォロー業務に興味のある方

・設計、施工管理、工事責任者、技術営業等のご経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜700万円

月給:252,000円〜330,000円

月額(基本給):252,000円〜330,000円

※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)2025年度:5.6ヶ月

■モデル年収:32歳 残業25時間 配偶者/子女なし 約560万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業:30h程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)、有給休暇(10〜20日※入社時に1〜12日付与)、特別休暇

通勤手当:有 車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給(上限無)

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度:自己負担5,000円/月(条件あり)

退職金制度:有

定年:60歳 定年退職後、再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度あり

■通信教育(第二種電気工事士・電気主任技術者等)やTOEIC試験対策講座の自己啓発支援あり

■資産形成などに関するライフプランセミナー開催

<選考フロー>

・書類選考→個人面接→適性検査(web)→合格

※面接は、配属予定部門の担当役員・所属長、人事室長の3名を予定しております。

面接回数: 1回

筆記試験: あり