【豊田市】設計開発<電動車用高圧ハーネス／構想〜量産まで>賞与5.7か月分／住友電工Gr#42-1

【EV化で需要拡大中の高圧領域／開発・設計〜量産まで一貫して携われます／独立系ならでは世界中のクルマに搭載／住友グループの中核企業／従業

員25万人規模／賞与5.7ヶ月分】

■概要:

【部門ミッション】

・電動車の安全性と信頼性を支える「高圧ハーネス」の設計をリードする重要ポジションです

・最先端の技術開発から量産化まで、企画段階から顧客やパートナー企業と密に連携しながら、製品づくりの最前線で活躍していただきます

・社内の研究・生技・生産・品質など多部署と連携し、高圧ハーネスの開発・評価・デザインレビュー・生産準備を推進

・顧客や社内関係部門との調整・交渉を通じて、最適な製品仕様を確立

・将来的には顧客先での搭載設計や作図業務にもチャレンジ可能

・顧客ニーズに応じた提案活動や量産立ち上げに向けたプロジェクト推進

【チーム体制と働き方】

・複数名のチームで役割を分担しながら、グループ長やチームリーダーのサポートを受けつつ主体的に業務を推進

・風通しの良い環境で、意見を発信しやすい職場です

■入社後のキャリアイメージ:

・入社後は集合研修や個別教育、e-Learningで基礎知識を習得

・OJTリーダーの指導のもと、開発構想から量産までの設計業務を実践的に経験

・顧客の考え方や仕事の進め方を学びながら、設計主担当として仕様折衝や製品評価を担当

・経験を積んでいく中で、車両への搭載検討業務を行うゲストエンジニアとして活動していただくことも想定しています

・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャーとして、新規プロジェクト推進や人財育成、組織運営にも携わっていただきます

■やりがい・魅力:

・電動化という未来の自動車技術の最前線に携わり、専門性の高いスキルを磨けます

・国内外の顧客と直接やり取りし、グローバルに活躍できるフィールドがあります

・企画から量産まで一貫してプロジェクトをリードし、マネジメント経験を積むチャンスも豊富

・自由闊達な社風で、チャレンジ精神を尊重

・新しいアイデアや提案も歓迎します

■採用背景:

電動車の普及に伴い、高圧ハーネスの需要が急増。技術要件も高度化しているため、最先端技術を担うエンジニアを積極採用しています。

・製造業での設計・開発経験

・関係者と円滑に連携し、チームを巻き込みながら業務を推進できる方

・資料作成経験

・自動車部品業界での機械・電気エンジニア経験

・機械・電気工学専攻

・工業製品の開発設計経験

・FTAやFMEAなど設計品質ツールの作成経験

・2D/3DCADソフト使用経験(CATIA、CAE解析含む)

・翻訳ツールを活用し海外工場と英語でのメール連携が可能な方

※第二新卒歓迎◎／業界未経験歓迎※

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり