【大阪/淀川区】品質保証<将来の管理職候補>◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善

□■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□

■業務内容:

品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。

■具体的には:

◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応

◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行

◇顧客からの品質要求事項の確認と対応(不良解析・報告書作成など)

◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標(KPI)の管理

◇品質改善に向けた社内関連部署との連携(営業・技術・物流など)

モデル年収(新卒入社の場合)

年収:435万円/入社10年目/係長(月給30.0万円+賞与)

年収:562万円/入社15年目/課長(月給38.7万円+賞与)

年収:736万円/入社25年目/部長(月給42.7万円+賞与)

■育成体制:

〜基本はOJTとなります〜

◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。

◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフ

ォローは行わせていただきます。

■当社の魅力:

(1)当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルに

より、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。

(2)社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広

げている社員も多く在籍しています。

■経営理念について:

〜「信頼と満足の創出」〜

私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を

目指します。

■必須要件:

・製造現場における業務経験

・ビジネスレベルでのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・品質管理または品質保証のご経験

・マネジメントのご経験

・QC手法、ISO9001などの基本知識

・自動車業界(部品含む)での品質管理または品質保証のご経験

・英語または中国語でのメール・会話が可能な方(海外サプライヤーとのやり取りあり)

専修・各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:260,000円〜360,000円

月額(基本給):260,000円〜360,000円

※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※業績見合い:2024年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。

※参考／残業代込みの月給:28万円〜38.5万円

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇

■週休2日制※祝日の週の土曜は出勤の可能性があります。(有給休暇を使用する方がほとんどです)

■慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給

家族手当:有 扶養手当あり(1人目1万円、2人目2千円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 企業年金

定年:60歳 定年後の65歳迄継続雇用制度あり。

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定

※一次面接:部署の責任者、先輩社員、人事

※二次面接:事業本部長、本社役員

※筆記試験:無し、適性検査:無し

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし