【静岡/富士/転勤無】PLC経験者◆設備保全から設備導入まで担う生産技術職／ピジョンG・残業月5h

◎PLC・電気制御経験を活かせる生産技術職

◎設備保全だけでなく設備改善・新規設備導入まで担当

◎残業月平均5時間／夜勤なし／転勤なし

◎賞与実績5.0カ月分(2025年度実績)

◎ピジョングループ100%出資の安定基盤

■募集背景

ベビースキンケア製品を中心に国内外で需要が拡大しており、生産体制強化に向けて設備投資を積極的に推進しています。今後の生産性向上と安定稼

働を支えるため、生産技術グループの体制強化を目的とした募集です。

■職務概要

育児用品・スキンケア用品・洗剤・介護用品などを製造する工場にて、生産設備およびインフラ設備の維持管理を担当いただきます。設備保全業務か

らスタートし、ご経験に応じて設備改善や新規設備導入まで幅広く携わっていただきます。現場課題を自ら発見し、より良い工場づくりを推進できる

ポジションです。

■具体的な業務内容

・生産設備の点検、予防保全、故障対応

・PLCプログラムの修正、改善対応

・設備トラブル分析および再発防止策立案

・製造ラインの生産性向上、品質改善活動

・設備改造や自動化に向けた企画立案

・新規設備導入時の仕様検討、メーカー対応、立上げ、検収

・受変電設備、エア設備、ボイラー、水処理設備など工場インフラ管理

■配属組織

生産技術グループは9名体制。30代〜60代まで幅広い社員が在籍し、中途入社者も多く活躍しています。OJTや定期的な1on1を通じて、技術面だけで

なくキャリア形成もサポートしています。

■仕事の魅力

設備保全にとどまらず、生産ライン改善や新規設備導入まで携われるため、生産技術として専門性を高められる環境です。設備投資も積極的に行って

おり、PLC・電気制御・設備技術の経験を活かしながら、長期的なキャリア形成が可能です。

また、設備保全担当として経験を積んだ後は、新規設備導入の主担当として活躍いただくことを期待しています。設備投資を継続的に行っているため

、自身のアイデアを形にしやすい環境です。夜勤や交代勤務がなく、腰を据えて技術力を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

■必須要件:12いずれも必須

1下記いずれかの知識・ご経験を有する方

・PLC・ラダーを使用したご経験

・制御回路の電装および装置製作のご経験

2「第二種電気工事士」以上の資格をお持ちの方

(例:第一種電気工事士、認定電気工事従事者 など)

高等学校卒業以上

想定年収:475万円〜537万円

月給:277,800円〜313,800円

月額(基本給):257,800円〜293,800円

その他固定手当/月:20,000円

※上記想定年収には月残業5時間分を含む(家族手当、通勤手当は除く)

■賞与:年2回(6月・12月)計5.0ヵ月分(2025年実績)

■昇給:有 ※平均5,093円(2026年実績)

就業時間:8:10〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:20〜13:00)

時間外労働:有

■休憩:午前10:10〜10:20/午後15:00〜15:10■残業:月平均5時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

◇完全週休二日(土曜・日曜)

◇祝日の一部

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇ゴールデンウィーク

◇フレックス休暇

◇誕生月休暇

通勤手当:有 一定条件を満たした場合高速利用ETC代実質負担なし

住宅手当:有 一律2万円

家族手当:有 子1人につき1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。

現場OJT、マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境で

す。

書類選考⇒適性検査・一次面接(オンライン)⇒部門別試験(※採用グレードにより実施)(対面)⇒最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり