【名古屋】メカ開発(ReFa美容家電・メンズ向け製品)|新規カテゴリ商品開発／構想設計〜量産立上

■仕事内容:

技術部開発推進室のメカ開発エンジニアとして、ReFaの美容家電、メンズ向け製品の先行開発から商品立上までを開発・製造パートナーと協力しなが

ら担っていただきます。

(1)設計構想段階における構造検討(強度、レイアウト等)

(2)開発・製造パートナーに依頼する設計要求内容の精査

(3)新規カテゴリ商品の特性評価方法の確立及び実施

※当室は7名在籍しています。

■今後のキャリア:

入社後しばらくの間は部署のメンバーと一緒に新規カテゴリ商品の開発を担っていただき、当社の開発の進め方を身に着けていただきたいと考えてお

ります。進め方を習得次第、メイン担当として、年間2〜3商品の開発を担っていただきたいと考えております。

さらにその先のイメージとしては、マネージメントの道に進むか、専門家(エキスパート)の道に進むか、希望も含めて確認させていただきながら決

めていきたいと考えております。

■このポジションで働く魅力

・当部署は、上位組織が技術部に位置付けられていることから、社内でも有数の技術者集団です。専門性の高いメンバー同士で活発に議論を交わしな

がら、商品コンセプトの企画・構想設計から仕様策定、開発、立ち上げまでを一気通貫で経験できる環境があります。

・また、特定ブランドに紐づかない組織であるため、ブランドごとの制約に縛られることなく、幅広い製品群の開発に携わることが可能です。多様な

製品や技術領域に触れる機会が豊富にあり、幅広い技術分野での経験・スキルを身につけられることも大きな魅力です。

・さらに、既存製品の開発だけでなく、新商品の提案活動にも積極的に取り組んでいます。自ら発案したアイデアが実際の商品として市場に送り出さ

れる可能性もあり、技術者としてのやりがいと大きな達成感を得られる環境です。

■当社について:

「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心とし

たトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、

国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■必須要件:

・大卒以上(機械系もしくは電気系専攻)

・メカ系及び構造の設計(強度計算含む)に関する知見があり、量産品質を前提とした設計ができる方

・民生品、できれば家電のメカ系の設計・開発経験のある方

・品質に関する知識がある方(QC検定2級程度)

・お客様のニーズから新たな機能を作り出せる方

・特許などの知的財産に関する仕組みを理解し、判断ができる方

※現メンバーのバックグランド:家電メーカーのメカ・電気設計経験者、家電の製造技術経験者

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜320,000円

月額(基本給):300,000円〜320,000円

※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

※住宅手当、家族手当などは別途支給します。

■昇給:年2回(1月、7月／初回は入社1年後)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均月残業時間:30時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与)

■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

通勤手当:有 上限5万円/月、公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)⇒2次面接(部門長)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

※選考はオンライン面接での実施可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり