【愛知／みよし】工場費用管理・生産計画◆工場運営を支える!／自動車ばね大手メーカー／スタンダード上場

〜創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／工場運営を支える費用管理・改善業務／モノづく

りの全体像に関われるやりがい◎／グローバル活躍・多様なキャリア〜

■業務内容

設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 工務室 総費用改善グループ」にて、工場全体の費用管理や

生産計画・人員計画の策定、発生費用の分析・見える化などをご担当いただきます。

■やりがい

・街中で走っている車に自分が携わった製品が搭載していることがあり、やりがいにつながります。

・改善や業務の効率化で作業時間短縮など成果が表れたときは大きな達成感を得られます。

・モノづくりの全体に携わり、思い通りにコントロールできたときに爽快感を味わえます。

■組織の雰囲気

生産管理部 工務室 総費用改善G:4名(男性3名、女性1名／60代1名、50代2名、20代1名)

■歩めるキャリア

当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。

専門性を持ち将来的なマネジメントポジションを目指すことも、部内・管理機能系他部署での活躍いただくことも可能です。

■当社の特徴

◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車およ

び2輪メーカーと取引。

◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向

上を図ることで自動車の進化を支えています。

◎中長期経営計画(2023-2027年度)

主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正

販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期

的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。

■必須条件:

・製造業での費用管理(工場原価)のご経験(経験職種問わず)

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

想定月額:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、年末年始休暇(9日程度)、夏季休暇(9日程度)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、

産前・産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 公共交通機関(上限40,000円／月)、マイカー可

住宅手当:有 結婚住宅手当(3年間30,000円／月)※規定有り

家族手当:有 扶養家族手当 ※規定有り

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場、人事)⇒2次面接(役員) ⇒内定

※面接はオンライン

面接回数: 2回

筆記試験: なし