【静岡/富士/転勤無】設備保全(ベビースキンケア等)〜未経験歓迎!残業月5h／夜勤無／ピジョンG

◎製造経験から設備保全へキャリアアップ可能

◎未経験から設備知識を学べる育成前提採用

◎夜勤なし／残業月平均5時間程度

◎転勤なし／年間休日120日

◎賞与実績5.0カ月分

◎ピジョングループの安定基盤

■募集背景

ベビースキンケア商品や洗剤製品の需要拡大に伴い、生産設備や工場インフラの管理体制強化を進めています。将来的な組織体制強化を見据え、設備

保全担当として育成するメンバーを募集します。

■職務概要

まずは工場内の排水設備や工場インフラ設備の日常点検から担当していただきます。設備知識や保全経験がない方でも、一つひとつ業務を習得できる

環境です。

将来的には設備トラブル対応や設備改善、設備保全業務まで担当し、生産技術として活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容

・排水設備の日常点検

・排水処理設備の運転状況確認

・点検結果の記録および報告

・井戸水設備の点検

・ボイラー設備の点検

・コンプレッサー設備の点検

・純水装置の点検

・点検チェックシートに基づく設備確認

・工場内巡回業務

・簡易的な保全業務の補助

・設備異常発生時の報告および一次対応

・設備保全担当者のサポート業務

■入社後の教育体制

入社後はEラーニングによる全社教育からスタートします。コンプライアンスや社会人基礎知識などを学び、その後は階層別研修を実施します。

配属後は先輩社員によるOJTを中心に、設備の名称や役割、点検方法など基礎から習得いただきます。

■配属組織

生産技術グループへの配属となります。設備保全や工場インフラ管理を担当する組織で、経験豊富な先輩社員から技術を学べる環境です。定期的なフ

ォロー体制も整っており、未経験から着実に成長できます。

【生産技術G】

マネージャー以下9名が所属しています。

・男性9名

・年齢構成 60代:3名/ 50名:1名/ 40代:2名/ 30代:2名/20代:1名

■仕事の魅力

設備管理の基礎から学び、将来的には生産技術グループで設備保全や設備改善、新規設備導入などへステップアップ可能です。製造現場の経験を活か

しながら専門スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

・製造業での就業経験をお持ちの方

・設備点検や設備管理経験

・機械メンテナンス経験

・工業高校卒業者

・理系学科出身者

■こんな方におすすめ

・製造職から設備保全へキャリアアップしたい方

・夜勤や交代勤務から日勤へ切り替えたい方

・手に職をつけたい方

・安定したメーカーで長く働きたい方

・機械いじりや設備に興味がある方

想定年収:371万円〜404万円

月給:218,400円〜240,400円

月額(基本給):198,400円〜220,400円

その他固定手当/月:20,000円

■賞与年2回(6月・12月)計5.0ヵ月分(2025年実績)

■昇給あり※平均5,093円(2026年実績)

※経験年数や社歴を踏まえて決定いたします。

※上記想定年収には月残業5時間分を含んでおります。

就業時間:8:10〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:20〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:時間外月平均5時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

◇完全週休二日(土曜・日曜)

◇祝日の一部

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇ゴールデンウィーク

◇フレックス休暇

◇誕生月休暇

通勤手当:有 規程に基づき支給

住宅手当:有 一律2万円

家族手当:有 子1人につき1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。

現場OJT、マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境で

す。

書類選考

⇒一次選考(一次面接・適性検査)(オンライン)

⇒部門別選考・資質判断(※対象者のみ実施)

部門別選考は原則対面で実施します。但し資質判断のみ自宅での受検が可能です。※特定の職種において高い専門性や経験をお

持ちの方を対象に、実技検査や具体的なスキル確認を実施する場合がございます。

⇒最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり