【湖西市】設備メンテナンス◎整備士経験が活きる◎製造業を支える技術商社／大手メーカー取引◆転勤なし

〜機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/実質年休125日以上/奨学金支援制度あり〜

■当社について:

浜松を拠点に、モノづくりの現場を支える“エンジニアリング商社”です。

工場の「困った」を解決するために、水・空気・熱といったインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。製品を販売するだけでなく

、設計・施工・メンテナンスまで一貫して関わり、現場をトータルでサポートしています。

■業務内容:

大手ユーザー工場の「機械・設備メンテナンス」として、工場の安定稼働を支える業務をお任せします。

設備トラブル予防・解決を通じてお客様と長期的な信頼関係を築き、直接感謝されるやりがいのある仕事です。

・各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応

・設備トラブル発生時の原因調査および一次対応

・工場インフラ設備の点検・定期メンテナンスの調整・業者選定

・メンテナンス案件の工程管理

・顧客ニーズに基づくメンテナンス・更新提案および見積作成

・設備の状態・使用状況に応じたメンテナンス・更新提案

※建物への改変業務はありません。

〈研修について〉

入社後は、20代後半の先輩社員と同行しながら、OJTを通じて業務を習得していただきます。

独り立ちまでは、約1〜2年程度を想定しています。

〈担当エリア〉

静岡県西部〜湖西・豊橋エリア(既存顧客中心)

(例)スズキ、デンソー、ホンダ、ヤマハ発動機 etc.

■当社の魅力

・創業40年以上、連続黒字経営の安定基盤

・デンソー・スズキなど大手企業を中心とした顧客基盤

・挑戦できる環境 × 成果を正当に評価する社風

・年間休日120日+有給休暇取得(年5日以上)を徹底／転勤なし／直行直帰OK

・19:30完全退社／残業代は1分単位で支給し、メリハリのある働き方を実現

変更の範囲:会社の定める業務

★自動車整備士の経験者が活躍中★

■必須条件:下記いずれかをお持ちの方

・機械メンテナンス経験

・ポンプ・送風機・回転機器など、いずれかの分解整備・修理経験

・自動車整備士などの整備系の実務経験をお持ちの方

・ポンプ・送風機等の修理・オーバーホール経験

・トラブル対応から再発防止までの実務経験

【こんな方にオススメです!】

・整備・機械メンテナンス経験を活かし、技術者としてキャリアアップしたい方

・現場での課題解決にやりがいを感じる方

高等学校卒業以上

想定年収:430万円〜600万円

月給:231,000円〜350,000円

月額(基本給):231,000円〜350,000円

■賞与:年1回※評価に応じて支給

■通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当

■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円

■奨学金返済支援手当

■残業代は1分単位で支給(月平均30時間)

【モデル年収例】

20代後半:想定年収550万円(基本給+賞与+各種手当)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月残業時間:30時間程度

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■週休2日制(シフト制)

・設備点検業務のため土日勤務が中心です。

・土日勤務時は平日に振替休日を取得いただき、土日休みは月2回程度です。

■GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇あり

通勤手当:有 同社規定による

住宅手当:有 同社規定による

家族手当:有 同社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金共済制度加入

定年:65歳 再雇用制度70歳まで

教育制度/資格補助:■入社後基礎研修、OJT、各メーカー勉強会 、新人サポート制度 等

■資格取得支援制度

資格を取得する際にかかる費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じた資格手当を支給します。

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性検査 & 一次面接⇒ 役員面接(対面)⇒内々定

※適性検査は、学力を問うものではありません。価値観や適性を把握することを目的としています。

※選考フローは、変更となる場合がございます。

■希望者には、《職場見学・座談会》を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり