【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
株式会社イシダ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959番地の1 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【国内外シェアトップクラス/民間ハカリメーカーのパイオニア/世界中の食のインフラを支える老舗/研修充実◎/賞与は年7ヶ月以上】
■業務概要:
自動化装置のPLCソフト設計(開発・受注)
新製品の開発と、お客様向けの受注設計の両方を行っていただきます。
設計だけでなく、営業、製造、サービスマンなど、各部署との担当者と直接コミニュケーションを取り、業務の意味を広く理解し、設計業務を行って
頂きます。そのため、自身の役割を理解し業務を行っていただけます。
■業務詳細:
・エアシリンダ、サーボモータなどの各種アクチュエータを制御するFA装置の制御設計。
・FAロボットを活用したシステムの設計(内製ロボットもあり)。
・仕様決めから、設計、製造サポート、時には納品までの一連の業務。
・カスタマイズ(受注)設計の場合には、お客様と直接打ち合わせての、仕様決め。
・製品化に向けた、資料作成と各種テスト。
■所属部署について
箱詰め装置をはじめとする自動化装置のPLCソフト・制御盤設計を担当しております。
人手不足から自動化装置の需要が高まり、国内外から多くのご要望をいただいており開発プロジェクトも多く、自ら仕様を考え、装置開発するチャン
スが多い部署です。
■当社特徴・魅力:
○1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。
○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業
」を目指しています
○「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定
○自己資本比率80%強。2022年→2025年で売上高は130%成長。経常利益も10%強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員へ
の給与・賞与への還元にも繋がっております。
○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。
■必須要件:
・PLCソフトの設計経験
・エア機器、サーボなどの機器知識を有すること
・PLCのIEC61131-3でプログラミング経験
・制御盤設計経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:490万円〜880万円
月給:245,000円〜370,000円
月額(基本給):245,000円〜370,000円
※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定
※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(昨年実績7.5ヶ月分)
■モデル年収:
・30歳:約700万円
・40歳:約860万円
※賞与7.5か月・残業30時間相当含み
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
■フリータイム制度適用(コアタイム10:00〜15:00)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※3ヶ月〜、分割支給)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇
通勤手当:有 全額支給(上限月100,000円)
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:有 配偶者14,000円、子供1人目5,000円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度上限:65歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格
取得奨励金
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
※適性検査があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
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