【愛知／刈谷】新型車プロジェクト推進(進行管理・生産準備)|新型車の量産立上げを牽引|在宅勤務可

〜トヨタグループの完成車メーカー／新型車開発から量産立上げまでを統括／全社横断でプロジェクトを推進／次世代商用車を支える中核ポジション

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■募集背景

当社では新型車開発案件の増加に加え、今後予定されている新たな車種開発や商用車事業強化に向け、プロジェクト推進体制の強化を進めています。

新型車の開発から量産開始までには、製品企画、設計、生産技術、調達、製造、品質保証など多くの部門が関わります。その中で各部門を横断的に統

括し、計画通りにプロジェクトを推進する役割を担う人材を募集します。

■業務概要

新型車を計画どおり量産開始し、お客様へ円滑にお届けするため、開発段階から生産準備、量産立上げまでのプロジェクト全体を推進いただきます。

フルモデルチェンジでは3〜4年に及ぶ長期プロジェクトとなり、その中心メンバーとして大日程の策定や進捗統制、部品切替管理、課題解決推進など

を担当します。

製品企画、設計、生産技術、調達、製造、品質保証など、多くの関係部門と連携しながらプロジェクトを成功へ導くポジションです。

■職務詳細

(1)新型車開発

・生産準備の日程企画

・新型車開発から量産開始までの全体スケジュール策定

・関係部門との日程調整、進捗管理

・プロジェクト課題の抽出および解決推進

(2)試作・量産立上げ推進

・試作車製作および各種確認計画の立案

・試作イベント運営、量産準備状況の確認

・量産立上げに向けた課題解決推進

(3)部品切替管理

・新旧部品の切替計画立案

・社内関係部署および仕入先との調整

・切替リスク管理および部品供給状況の確認

(4)全社横断プロジェクト推進

・設計、生産技術、調達、製造、品質保証等との各種調整

・会議運営、合意形成、全体進捗管理

■業務の特徴

・完成車メーカーならではのダイナミックなプロジェクト

?製品企画、設計、生産技術、調達、製造、品質保証など多くの部門を巻き込みながら、全社横断でプロジェクトを推進します。単一工程ではなくク

ルマづくり全体を俯瞰しながら業務に携われる環境です。

■配属部署:

・全22名が所属しており20代〜60代の再雇用の社員まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

・フレックス制度、在宅勤務制度(週1〜2回)利用可能

■必須要件:

・製品開発、生産準備、生産管理などにおいて、進捗管理または切替管理の経験をお持ちの方

・関係者と調整しながらプロジェクトや業務を推進した経験をお持ちの方

・守秘義務を遵守し、高い倫理観を持って業務に取り組める方

・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

・自動車業界での開発、生産準備、生産管理経験

・新製品立上げや量産移行業務の経験

・英語によるコミュニケーション経験

・TOEIC500点以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:640万円〜871万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■賞与実績:年2回(7月、12月)

■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月20〜30時間程度※プロジェクト佳境時は最大45時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■GW、夏季、年末年始に連続休暇有(9日〜11日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 中学生までの子供一人当たり25,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 30歳まで入寮可能／車持ち込み可

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)→2次面接(SPI実施／対面面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり