【名古屋市】FA機器の評価試験・試験装置の開発／◆三菱電機グループ／年間休日126日

〜土日祝休みで年間休日126日!／東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社／様々な分野でオリジナル製品を展開〜

■採用背景

当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には

欠かせない製品のため、これからも需要は増え続けいくと想定されています。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。

■業務概要

名古屋事業所において三菱電機製製FA機器(シーケンサ・テンションコントローラー・クラッチ関連製品)の評価試験業務、及び関連する付随業務を

担当いただきます。

【業務詳細】

・開発品の評価試験(H/W、S/W)

・評価試験装置の開発、メンテナンス

・課内勉強会の企画、運営

・業務改善活動

■名古屋事業所の担当製品群

当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー

加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。

■キャリアについて

本人の志向および適性を鑑みてリーダー職や管理職への昇格も可能です。また、設計や開発領域の業務へのジョブローテーションの可能性もございま

す。

■当社の特徴:

◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行って

います。

◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラ

ントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業(電子冷蔵庫・タ

ッチパネルモニター等)も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。

◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして

「従業員の満足度向上(やりがい、ワークライフバランス等)」を目指しています。

以下のいずれかを保有している方

・評価業務の経験があること

・電気・電子の基礎を理解していること

・計測機器(オシロスコープなど)を使った測定が可能なこと

・計測機器の制御プログラム(Excel VBA、Python、他)の作成が可能なこと

・PLCの基礎知識を有していること

・設計業務全般の経験

・シーケンサ、及びシーケンサ周辺機器を使ったシステム構築

・シーケンサの制御プログラム(ラダー、ST)の作成が可能なこと

高等専門学校卒業以上

想定年収:530万円〜760万円

月給:310,000円〜450,000円

月額(基本給):310,000円〜450,000円

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:平均6.15ヶ月分

【モデル年収】

・700万円(入社8年目／30歳／月給42万円+賞与+各種手当)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:20〜13:05)

時間外労働:有

事業所平均16時間／月 程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

休日:完全週休2日制、年間休日126日程度

GW・夏期・年末年始 各10日前後連休あり

休暇:年次有給休暇20日〜25日。

その他,結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなど特別休暇有

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域により異なる

家族手当:有 出生時に使用できるカフェテリアプラン有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・家族帯同社宅有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修

■スキルアップ:選抜者研修、e-ラーニング、通信教育、社外資格取得奨励制度

■書類選考

■1次面接(名古屋にて、筆記試験および面接 ※規定により交通費支給の場合有)

■2次面接(東京本社にて、役員および人事部門による面接を実施 ※規定により交通費支給の場合有)

面接回数: 2回

筆記試験: あり