【長野/駒ヶ根】生産技術(設備導入・改善)◇世界シェア5割誇る精密ばね部品／プライム上場／住宅手当◎

〜積極採用中／全体利益の半分を占める主力事業◇AI需要に伴いニーズ好調!／幅広い製品群で世界トップシェアを誇る優良企業〜

■業務内容:

・HDDサスペンション／MC関連の生産・検査設備導入／改善業務

・工場設備の管理運用業務

・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など

■当事業部について:

世界トップシェアを誇るHDDサスペンション(DDS)は、前年比で453.6%増と急成長し、全体の利益の約半分を占めるまでに成長しています。

極めて高精度な薄板加工・マイクロ薄板技術を要するため、新規参入が技術的・コスト的に難しく、寡占的市場構造にあります。

AIなどデータ需要の爆発的増加により、データセンターの増設・大容量化が進むことで、当社のHDDの需要は年々増加傾向にあります。

※HDD用サスペンションとは:ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品

■当社の特徴・魅力:

・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。

・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台にバネが使用。国内のクルマの5台に1台にシートが使用。

(日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引)

・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力。

(同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用)

・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制あり。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実

・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開。

■応募条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・エンジニア経験(機械設計、制御知識、メンナンスなど)

・生産性向上やコスト削減などの改善業務

<業界未経験&職種未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※経験、能力を考慮した上で決定します。

■月給制

■賞与:年2回(7月・12月／前年度6.2ヶ月分)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:65分

時間外労働:有

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:6日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業

制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など

通勤手当:有 通勤手当全額支給

住宅手当:有 東京、神奈川地区:11,200円

家族手当:有 10,800円から(福利厚生その他欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 勤続年数により決定／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制

度等の充実した教育制度を用意しています。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(該当部署責任者、人事)→最終面接(役員、人事)→内定

※最終面接前に提出資料として小論文があります。内容は志望動機等を記載して下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり