【滋賀／古河電工G】車載部品メーカーのオープンポジション|第二新卒歓迎／需要拡大中◎賞与4.8ヶ月

〜ご経験やご希望、適性に応じて最適なポジションをご提案／設計・開発、品質、生産技術、生産管理、調達・購買／EVの普及に伴い需要拡大中／フ

レックス・土日休み〜

■職務内容

ワイヤーハーネス、コネクタ、車載センサー、電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、ご経験やご希望、適性に応じて最適なポジシ

ョンをご提案します。

滋賀県内には、当社の事業・技術開発を支える本社・本社工場と、ワイヤーハーネスの材料となる電線を製造する秦荘工場があります。製品開発から

生産技術、品質保証、生産管理、調達、管理部門まで、多様な職種で募集を行っています。

■職務内容／ポジション:

◇設計・開発(車載部品・電線)

◇品質保証・信頼性評価

◇生産技術・設備技術

◇生産管理・調達購買

■当社の特徴:

◎古河電工グループの安定基盤

当社は、東証プライム上場の古河電気工業グループに属する車載部品メーカーです。グループの素材・電線技術と当社の設計・生産技術を組み合わせ

、電動化・軽量化・省力化に貢献する製品を開発しています。

◎自動車の電動化を支える主力製品

主力製品であるワイヤーハーネスは、車両内の各機器をつなぎ、電力や信号を伝達する重要な車載部品です。電動化・電子制御化に伴い、高電圧化、

高速通信化、小型・軽量化などの技術ニーズが高まっています。

◎素材力を活かした独自の技術開発

非鉄・素材分野に強みを持つ古河電工グループの技術力を活かし、アルミ電線を使用した軽量ワイヤーハーネスなどを開発しています。また、厳しい

走行環境が想定される車両向け製品にも携わり、高い品質と耐久性を実現しています。

◎設計から海外量産まで携われる環境

製品の設計開発、生産工程・設備の開発、国内外の製造拠点への量産展開、品質保証、調達・物流までをグローバルに手掛けています。職種によって

は、海外工場との連携や海外出張、量産立上げ支援などを経験できます。

◎安全と働きやすさを重視した職場

「安全第一」の考え方を大切にし、安全な職場づくりに継続して取り組んでいます。滋賀本社は明るく開放的なオフィスで、社員食堂や大規模駐車場

も完備しています。三重工場にも充実した社員食堂があり、各拠点で働きやすい環境を整えています。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・製造業での何かしらの経験

・機械系、電気電子系の学科をご卒業された方

・設計、開発、評価・検査、品質、生産技術、生産管理、調達いずれかの経験

〜オープンポジションですので少しでも興味を持っていただきましたらご応募ください!〜

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均22時間※全社平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ

ンダーによる

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険あり

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■選考フロー:

エージェントに推薦→該当ポジションへの応募意思確認→企業様へ推薦→書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり