【和光】新設エレベーター工事の設計◆年休125日・土日祝休／手当・福利厚生充実／業界トップシェア

〜ご経験を生かし、新規事業の拡大を牽引／プライム上場／独立系エレベーター・エスカレーターメンテナンス会社／残業20H〜

当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。

当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。

■業務内容:

▼依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当

▼設計事務所、建築会社:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める

▼エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し

、設計を進める

▼確認申請:昇降機の確認申請の書類作成

▼検品:協力会社から納品された部品の検品

▼現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施

▼完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認

■教育・フォロー体制:

毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため

社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。

■当社の魅力:

◎業界優位性

他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(当社が独立系で唯一テストタワーを保有)や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇

ります。

◎働き方

土日祝日はお休み(年間休日125日)、残業20h前後、転勤は基本的になく働きやすい環境です。

■事業内容:

当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニ

ューアル工事まで幅広く行っています。

■必須条件:下記いずれも満たす方

・エレベーターの新設設計経験をお持ちの方

・Auto CADの使用が可能な方

想定年収:450万円〜900万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):280,000円〜580,000円

※固定残業手当は月、9時間0分、20,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

*残業超過分は別途支給いたします。但し管理職採用の場合は支給なし。

◆昇給:年1回(4月)

◆賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。(振替休日を設定)

土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、その他

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関のみ実費支給)

住宅手当:有 賃料・返済月額の25%/2.5万円迄※非管理職のみ

家族手当:有 扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます

定年:60歳

教育制度/資格補助:主にOJTにてキャッチアップいただきます

■選考フロー:

書類選考→1次面接→役員面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし