【大阪市】文房具の品質試験・評価<分析法の検討など上流にも携わる>残業平均20h◇東証プライム上場

【文具商品の品質試験と評価技術の構築をミッション／5年後にはグループリーダーを目指せるポジション／お客様へ提供する価値を品質部門から支

える】

◆職務内容

ステーショナリー商品の品質試験・評価をご担当いただきます。

決まった品質試験業務をこなすだけでなく、試験結果の分析や新しい評価方法の提案、生産子会社への技術伝承を通じて、品質試験業務を変革・進化

させていただくポジションです。

◆主な業務内容

ステーショナリー商品における品質試験業務または試験結果の分析、試験方法や商品設計の改善提案

・生産子会社に対して現地で品質試験を行うための、試験技術の伝承業務:各商品の品質試験を生産子会社へ伝承中。技術伝承の方法づくりも担いま

す

・感性評価(筆記具の書き心地)における評価技術の獲得、感性に基づく商品設計提案:「使い心地」といった感性を数値化し、商品企画へ提案

・新しい評価方法の企画・立案と検証(分析を繰り返し、改善につなげる)

※新製品の性能評価や評価方法の検討のため、生産子会社など国内外の拠点と連携いただくことがございます。

◆配属先組織

部長:30代、GL:50代、50代男性4名、30代男性1名の組織です。

ステーショナリー商品の品質試験と評価技術の構築をミッションとする部門です。

◆ミッション性

世界No.1のステーショナリー事業に向けて、商品開発を品質評価の面から支援・伴走し、お客様へ伝わる価値を作り上げていただくポジションです。

感性評価の構築に向けた評価技術の導入が進むなか、若手育成も見据えて5年後にグループリーダーを目指せる方の採用を想定しています。

■必須条件:

・メーカーでの品質試験・評価業務および商品開発、研究開発の実務経験がある方

・品質試験・評価方法の設計、企画経験のある方

・挑戦意欲を持ち、自ら考えて行動し、責任をもってやり抜く当事者意識

・ロジカルシンキング力(分析力、計画立案力。検証・分析を繰り返し、次の改善提案につなげられる方)

<業界未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:560万円〜746万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります

■夏期休暇、年末年始

通勤手当:有 会社規定に基づく

家族手当:有 子供手当あり／会社規定に基づく

厚生年金基金:有 会社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

退職金制度:有 会社規定に基づく

定年:60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく

教育制度/資格補助:※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必

要なメニューを受講出来ます。

書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定

※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。

※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり