【東京/店長候補】未経験から店長を目指せる環境‧業態選択可能∕福利厚生充実∕完全週休2日シフト制

〜業界未経験‧職種未経験歓迎∕0時以降の深夜勤務無し∕未経験から最短半年で店長を目指せる∕みなし残業無∕多種多様な事業を展開∕産休育休

制度‧住宅手当‧家族手当等、福利厚生充実◎〜

当社の運営する店舗で店長候補として就業いただきます。

■業務内容:

◎入社後は...中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。

◎店舗配属後は...キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。

◎その後は...約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。

■キャリアアップについて:

店長昇格後は、

‧アルバイトメンバーの採用‧育成

‧シフト立案と作成

‧売上‧原価の管理

‧食材の発注や在庫管理

‧販促活動など店舗運営業務にも携わります。

★店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶うことも。

月に1度上司とのカウンセリングを通じ、自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていくことが大切です。

※ここが魅力※

本社勤務や海外の店舗で店長を目指すことも可能!

└ワタミに勤続3年以上、店長職として1年以上の就労者であれば、だれでもキャリア志望を出すことが可能!!

■外食事業ブランド:*配属は希望を考慮(深夜勤務の居酒屋を除く)

鳥メロ∕焼肉の和民∕かみむら牧場∕TGIフライデーズ∕bb.qオリーブチキンカフェ∕銀政∕しろくまストア∕WANG’S GARDEN∕TEX MEX FACTORY

∕うしメロ∕から揚げの天才∕すしの和

■当社について:

ワタミは、「ワタミグループがその事業に参入してくれてよかった」と言っていただけるように、「人」と「人」がふれあう、あらゆる場面で“あり

がとう”を集め、ステークホルダーの皆様から、感謝と信頼を集め続けることを目指します。

■モデル年収:

◆店長(単身)

年収476万円∕月給34万円(地域手当3万‧住宅手当2万‧残業40時間‧組織長手当2万‧インセンティブ3か月)

◆店長(既婚‧子2人)

年収572万円∕月給41万円

◆エリアマネージャー(既婚‧子2人)

年収668万円∕月給46万円

※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■歓迎条件:飲食店や小売店での動務経験(アルバイト経験含む)

想定年収:428万円〜600万円

月給:248,000円〜477,000円

月額(基本給):208,000円〜365,000円

その他固定手当/月:40,000円〜112,000円

■残業代や手当を含んだ想定年収となります。

■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ

■住宅手当:月2万円(自己名義の場合)

■家族手当:第1扶養2万円∕その後扶養1人につき月1万円

■教育手当:月2千円/1人

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜0:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記の時間内でシフト制(実働8時間)※営業時間は各店舗により異なります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休(シフト制※2月のみ8日)、慶弔休暇など

※シフトの調整により、連休の取得可能

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 20,000円∕月(管理監督者以外、世帯主が対象)

家族手当:有 第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:有 店舗より30分以内の距離で家賃半額を上限4万円支給

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修⇒時間帯責任者育成研修⇒ホール責任者育成研修⇒キッチン責任者育成研修⇒副店長育成研修⇒

店長育成研修

※自身のペースで参加できる『エントリー方式』を採用

■選考フロー

書類選考⇒一次面接(本部長)⇒二次面接(執行役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし