【大阪】飲食店舗のリーダー職◆完全週休2日制∕キャリア支援制度充実◎

〜店長を目指せる∕産休育休制度‧住宅手当‧家族手当等、福利厚生充実◎∕完全週休2日シフト制〜

あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。

入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ‧お客さまの特徴などを学びます。

将来的には売上‧利益管理、20名〜50名の従業員の採用‧教育‧労務管理、店舗改善に繋がる提案‧企画など、幅広い業務を担当します。

※配属先は経験、希望などを考慮して決定

■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】

‧ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業

‧シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営

■働く環境

‧年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能

‧1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場

での悩みなども気軽に話せる環境です。

‧残業は月20時間程度です。 ※繁忙期によって変動あり

【モデル年収】

◆店長

年収572万円∕月給41万円

◆エリアマネージャー

年収668万円∕月給46万円

■キャリアステップについて

店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立∕業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります

。

3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそ

ろっている環境です。

<キャリアアップ事例>

(1)入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー

(2)入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営(年商3億円規模)

■当社について:

1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好

調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内353店舗(FC含)、海外51店舗。そして6割を

FC店舗として展開予定です。

※業界未経験可※

■必須条件:

飲食店や小売店でのマネジメント経験1年以上

【こんな方は是非ご応募ください】

‧早期にキャリアアップしたい方

‧独立を目指したい方

‧働きやすさも大切にしたい方

想定年収:432万円〜650万円

月給:320,000円〜470,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

その他固定手当/月:20,000円

※ご経験を考慮して決定∕店長給からのスタートです!

※上記想定年収には残業代20時間分を含む∕残業手当は1分単位で支給

※地域によって変動あり

■昇給:年2回 ※当期の評価による

■賞与:年2回 ※業績連動のインセンティブ制度

■その他固定手当:組織長手当(20,000円∕月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜5:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間内でシフト制∕実働8H‧休憩60分 ※営業時間は各店舗により異なる∕深夜営業は居酒屋業態のみ

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(取得‧復帰実績あり∕女性社員の取得率100%)

◎年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月2万円 ※規定有

家族手当:有 第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■充実のフォローアップ研修

■E-ラーニングシステム

■社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度

■独立支援制度

■ワタミビジネススクール

■選考フロー

書類選考→面接→内定

※応募から内定まで2週間を予定しています。応募から1か月以内の入社が可能です。

※平日18時以降の面接も可能です。

※面接日、入社日はご相談ください。

面接回数: 1回

筆記試験: なし