【首都圏】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開∕研修制度◎

【1からもんじゃ焼きの作り方教えます∕東京文化を世界に発信する外食カンパニー∕研修制度充実∕福利厚生◎∕実家からの通勤でも住宅手当支給

】

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長(AM候補)としてご活躍いただきます。

※東京都、神奈川県、埼玉県いずれかの店舗にて勤務いただきます。

■具体的には:

‧接客

‧調理

‧店長業務:売上管理、マネジメントなど

■入社後の流れ:

(1)商品知識の習得

研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。

(2)オペレーション修得研修

店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る

前に基礎となるスキルを習得いただきます。

(3)オリジナルもんじゃの開発

もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。

(4)実店舗デビュー

トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客‧調理からスタートし、ゆ

くゆくは店舗管理業務もお任せします。最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。

■働く魅力:

<食事をエンターテインメントに>

卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけ

ます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。

<会社づくりに貢献できる>

当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる

積極的な発信を期待します。

‧アイディア例:新人教育プログラム、新メニュー提案など

■当社について:

<もんじゃのリーディングカンパニー>

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します

。

<展開ブランド>

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

■必須条件:

‧外食店長経験

【求める素養】

‧ホスピタリティ

【応募者へのメッセージ】

同社は創業からたったの数年で「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国‧アメリカ‧アジア‧ヨーロッパも含

めて毎年20〜30店舗のもんじゃ焼き専門店を出店している成長目覚ましい会社です。店舗運営における各評価項目を全て定量化

しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しているため、頑張った分をちゃんと評価‧還元して

欲しいという方には最適な環境です。

想定年収:550万円〜1066万円

月給:450,000円〜880,000円

月額(基本給):450,000円〜880,000円

役職給‧残業手当(全額支給)‧勤続手当(月最大30,000円)‧結婚手当(50,000円)‧出産手当(50,000円)‧食事手当(10,

000円)‧通信費手当‧プレゼント手当‧大入手当

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年4回

■賞与:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月30〜45時間程度※10:00〜23:00の間でのシフト制(実働8時間)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇4日+有給休暇10日 休日‧休暇計118日

完全週休2日制(シフト制)‧特別休暇(4日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 配偶者:5000円∕月、子1人:3000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし