【埼玉】人事マネージャー候補≪人事未経験も歓迎≫スタンダード上場∕全国約300店舗展開する安楽亭G

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業∕事業拡大フェーズ∕東証スタンダード上場】

■採用背景:

安楽亭は、国内外での積極的な出店‧業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。 グループの未来を確固たるものに

するためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。 最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁

を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。 2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事

部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。

■業務内容:

‧現場マネージャーへの指導を通じたエリア長‧ブロック長人材の育成

‧現場の人事組織戦略の設計と運営管理

‧パート/アルバイト採用戦略の立案‧実行

‧キャリアアップに配慮した人事‧給与制度‧教育制度の設計‧運用

‧現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

■当社について:

安楽亭グループでは、2030年に向けて「グローバル売上1,000億円」を目標に掲げ、国内外での新規出店、M&A、新業態開発、海外展開などを積極的

に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループ化し、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」などを加えたことで、事業規模は

さらに拡大しています。

■必須条件:以下いずれか

‧何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験

‧飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育‧マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:585万円〜715万円

想定月額:450,000円〜550,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:200,000円〜260,000円

※給与は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:随時※四半期評価制度による

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:有

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本は土日祝日中心に休みを調整します

慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)

※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

通勤手当:有 交通費規定支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備∕団体生保、団体損保

退職金制度:有 規定有

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:-

■選考方法:

書類選考→1次面接(人事)→最終面接→内定

※選考中に適性テスト(web受験∕約30分)を実施します。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり