【東京】新店立ち上げ担当◇東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー∕福利厚生◎∕充実の研修制度

【研修制度充実∕実家からの通勤でも住宅手当支給】

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、新店立ち上げサポートをご担当いただきます。

■職務内容:

店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。

年間30〜40店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後

は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って

頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。

新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■将来的にお任せしたい業務:

ゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。

■組織体制について:

新設ポジションです。

■当社について:

<もんじゃのリーディングカンパニー>

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します

。

<展開ブランド>

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

■必須条件:下記いずれかに該当する方

‧店長経験が3年以上で且つ、新店の立上経験のある方

‧SVやエリアマネージャー等、複数店舗の管理経験のある方

‧PC基本操作スキル

‧東京都内に加え、全国各地への出店を控えているため、地方への短期出張ができる方

想定年収:430万円〜574万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

役職給‧残業手当(全額支給)‧勤続手当(月最大30,000円)‧結婚手当(50,000円)‧出産手当(50,000円)‧食事手当(10,

000円)‧通信費手当‧プレゼント手当‧大入手当

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均:30〜45時間

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇3日+有給休暇10日 休日‧休暇計117日

完全週休2日制(シフト制)‧特別休暇(3日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 実家からの通勤でも支給

家族手当:有 配偶者:5000円∕月、子1人:3000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし