【愛知・知多/転勤無】製造課長/改革推進◆業界経験不問◆業界トップクラスの食品原料メーカー
加藤化学株式会社
株式会社GROWTH(ロイヤルグループ)
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| 企業名 | 株式会社GROWTH(ロイヤルグループ) |
|---|---|
| 職種 | 調理・キッチン |
| 想定年収 | 年収300〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県知立市 |
| 年間休日 | 105日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜仕事もプライベートも楽しいを実現!年間100時間以上の充実した教育体制&ボウリング放題など多種多様な福利厚生〜
■募集背景
当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・総合アミューズメント・温浴SPA施設の企画・運営を中心に、幅
広く展開しております。地域の風土・特性や時代の変化に合わせて積極的に新規店舗を設立することでアミューズメントビジネスをリードしており、
今後の組織拡大を見据えての増員募集です。
■職務内容
温浴SPA施設内にあるレストラン(ゆるり家)のキッチンにて調理業務をご担当いただきます。麺類・ご飯物・中華・焼き炒め物・刺身・揚げ物・つ
まみ一品料理を提供しております。
・主な業務はグランドメニューの調理です。季節の料理やフェア料理などの企画も行っていただきます。
・お客様単価は比較的高めで、軽食というよりはこだわりの料理を提供しています。
■充実した福利厚生
・ボウリング投げ放題やサウナ入浴し放題、社員旅行などで休日も充実。リフレッシュ休暇を使い、最大8日間(有休4日)の長期休暇も取れます。
・結婚/出産お祝い金や家賃補助、産前産後休暇/育児休暇など、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実。
■教育体制
「社員一人一人の自己成長が会社の成長に繋がる」という思いのもと、社員教育に力を入れております。
・世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や、社長や幹部による実践的ビジネス研修、ビジネス本読破取り組みなど。
・新入社員一人一人に対して、所属部署の先輩が教育担当として1年間付く「バディシステム」や、幹部社員・他部署の上司が付く「もう一つの絆制
度」などフォロー体制も充実。
■社風
・新規店舗/サービスの企画立案〜実行まで現場の社員主導で行っており、社員が活き活きと力を発揮できる風通しのいい社風です。前向きな意見は
積極的に取り入れていくため、自分の意見がカタチになる楽しさを感じられます。
■キャリアアップ
リーダーやチーフ、ストア/エリアマネージャーなどキャリアアップは豊富であり、後輩指導や売り場レイアウト作成、営業戦略立案、広告宣伝など
多様な挑戦ができます。また本部(人事・商品管理・営業促進)へのキャリアチェンジもあります。
・調理が好きな方
・正社員やアルバイトでキッチン経験がある方(学生時代のアルバイトも歓迎)
・季節の料理やフェア料理の企画に興味がある方
■応募者へのメッセージ
・充実した福利厚生があり、リフレッシュ休暇やボウリング投げ放題など、プライベートも楽しめる環境です。
想定年収:300万円〜624万円
月給:250,000円〜510,000円
月額(基本給):210,000円〜430,570円
※固定残業手当は月、25時間0分、40,000円〜79,430円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。
■昇給:年2回(人事考課による)
●通勤手当(月額40,000円迄)
●ランチ補助
●勤務地域補助
●単身赴任手当
●退職金
労働時間区分:シフト制
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
本人意思により、月0時間、25時間以内のいずれかを選択できます。
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
●週休2日制(シフト制/月9日)
●リフレッシュ休暇
ー年2回、最大8連休(有休4日)の長期連休可
●有給休暇取得奨励(夏季・冬季)
●産前産後休暇
●育児休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
通勤手当:有 上限40,000円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■教育担当制度
■新卒研修・中堅研修・責任者研修
■マネジメント研修
■マーケティング研修
■その他外部研修多数
■時事問題取組
■ビジネスブックマラソン取組
書類選考→1次面接(業務部採用課)→2次面接(役員)→内定
※Web面接の実施も可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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