【丸⻲製麺】<初期研修店舗の店長>年収422万〜◆一人ひとりに合わせた成長をサポート◆連休取得可◎

\飲食業界ご出身者は面接回数1回!アルバイトや社員の育成にやりがいを感じていた『店長経験者』大募集∕

■業務内容:

株式会社丸⻲製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。

※研修店舗とは:中途社員の初期教育専用の店舗

■業務詳細:

研修店舗の店長として、店舗運営‧研修生のサポートを担当いたします。

‧基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。

‧教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。

◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。

■入社後について:

入社後、約4か月の研修で店長業務の基礎を習得いたします。調理‧接客‧スタッフの教育やシフト作成‧品質管理‧衛生管理‧基礎固めはしっかり

とサポートいたします。研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当します。半年〜一年後には店長として研修店舗の

管理運営をお任せしていきます。

<入社から配属までの流れ>

‧集合研修(2日間):経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める

‧基礎研修(3ヶ月間):店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます

‧実地研修(1ヶ月〜2ヶ月間∕各エリアの教育指定店舗):実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます

▼5カ月からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得

国内800店舗以上を抱える丸⻲製麺の、初期教育をサポートいたします。今までの経験を活かし、社員教育の中心で活躍可能です。業務に慣れた後は

、半年〜一年を目安に店長として店舗運営もお任せしていきます。

■教育店舗のやりがい:

お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えて

います。入社直後の研修は配属前の基礎固めであり、教育店舗で過ごした日々が研修生の礎となります。本配属後の充実した勤務に繋がっていくため

、一人一人のこれからの幸せに直接関われるポジションです。

変更の範囲:その他

<学歴不問>

誰かの為に頑張りたい!感謝されることにやりがいを感じる!

そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!

■必須条件:

‧普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可

‧研修担当経験(小売∕飲食等の店舗型ビジネスでのご経験)

想定年収:422万円〜605万円

月給:260,000円〜419,000円

月額(基本給):260,000円〜419,000円

※経験‧スキル等で優遇いたします。

■昇給:年2回(6月‧12月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■インセンティブ制度あり:年2回(3月‧9月)※業績好調により直近3年間で5回支給あり

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間※店舗により異なる)

※平均残業時間は30時間です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月7〜10日(シフト制※月間の所定労働日数21日)※2〜3連休も可

有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇(5日)、育児介護休暇、その他会社指定日

通勤手当:有 規定支給∕マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 子の人数により支給(子1人目9,000円∕月 等)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧集合研修(2日間)

‧基礎研修(3ヶ月間)

‧実地研修(1ヶ月〜2ヶ月間∕各エリアの教育指定店舗)

■選考フロー:

書類選考+WEB適性検査⇒面接回数1〜2回

※業界未経験の方は面接2回を予定しています

※途中人事による面談などを挟む場合もございます

※Web面接は、早朝、夜遅くの面接など、事情に合わせて柔軟に対応可能です

※応募から内定まで最短1週間で可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり