【角田市】製造リーダー「パックご飯製造のマネジメント‧ライン保全」◆管理職候補∕成果で評価される環境

年収500〜700万円 宮城県角田市 正社員

アイリスオーヤマ株式会社

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募集要項

企業名アイリスオーヤマ株式会社
職種本社・管理・企画
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地宮城県角田市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

〜裁量が大きい仕事にも挑戦できる∕実力主義で早期にキャリアアップ可能∕成長を続けるアイリスオーヤマ〜

当社の食品製造工場で、ご経験やスキルに合わせて以下の役割を担当いただきます。

■業務内容:

◇製造オペレーター

自動化されたライン各工程での機械操作‧製造実務、オペレーター教育‧管理

◇生産技術

生産設備のメンテナンス、トラブル対応

◇品質管理

製品の品質管理、品質評価、および改善業務

■働く環境:

‧当社工場はロボットを駆使した最新鋭の自動生産ラインです。原材料の運搬など単純作業に工数を取られることなく、機械の設置からプログラミン

グまで自社で行うことで、製造工程は機械が全て対応出来るようになっています。

‧人員管理や、機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの工程に集中できる環境なので、着実にスキルを伸ばしていけます。

■角田工場に関して:

「パックご飯」の生産が主要な役割を担っています。最新の生産設備により、低温製法米を使用した高品質なパックご飯を提供しています。この生産

ラインは精米から包装までの工程が完全に自動化されており、日産25万食という大規模な生産能力を誇ります。

また、家庭用マスクや医療用N95マスクも生産しており、2020年7月からは国産マスクの生産を本格化させ、月産1億5千万枚の大規模な供給体制を整

えました。さらに、プラスチック製品の生産も行い、研究開発部門や管理部門も併設されているため、製品の開発から生産、供給までを一貫して行う

ことが可能です。

■期待すること:

成長を続ける当社にてこれまでの経験を活かし、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。

■アイリスグループの特徴:

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。

ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けるこ

とにより社会貢献する」企業であり続けます。

また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

応募資格・必須要件

◇食品の製造または品質管理の経験2年以上

(クリーンルーム内での製造業務経験者のイメージです)

歓迎する経験・スキル

◇製造スタッフの管理、教育経験をお持ちの方

◇生産設備メーカーとコミュニケーションをとり業務を進められる方

◇生産機械の操作、設備の自動化‧メンテナンスの実務経験をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月額:535,666円〜702,333円

年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円

その他固定手当/月:8,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

選考について

書類選考→1次面接(zoomも可)→2次面接(基本対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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