【品川/人事領域経験不問】データアナリスト(人事データ活用推進)◆プライム上場/すき家‧はま寿等運営

〜外食業界NO1ゼンショーG/世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業で社員データ活用‧分析推進をお任せ!〜

■採用背景

当社では、グローバル展開をさらに加速させるにあたり、効果的な採用戦略と人材育成の強化が急務となっています。その実現には、人事情報や各種

データを活用し、人材に関する意思決定の精度を高めていくことが重要です。

人的資本経営が求められる現代において、人と組織が高い付加価値を生む要因を、客観的なデータから科学的に把握することが不可欠です。当社では

膨大な従業員データや組織データを分析し、「どの領域にどう投資すれば効果を最大化できるのか」を明らかにする体制を強化しています。

特に、適性検査データを中心とした人材データの活用を進め、採用‧配置‧育成に活かしていただくことが本ポジションの主要ミッションとなります

。

■組織構成

現在、4名のメンバーが在籍しています。

■魅力

‧18,000名を超える社員(2025年3月現在)の膨大なデータを取り扱うことができます。

‧ゼンショーグループの今後の発展を担う重要な役割を果たせるため、大きなやりがいを感じながら業務に取り組めます。

■仕事内容:

「すき家」「はま寿司」などの外食チェーン店を国内外で15,000店以上を展開するゼンショーホールディングス社の人事システム部の担当〜課長とし

てご従事いただきます。

1、グループ‧グローバルでの人事‧評価‧報酬制度の設計と運用

2、グローバルデータベースの導入‧運用

(特にOracle HCMを活用したグローバルデータベースの構築‧運用)

3、各種人事データを活用したピープルアナリティクス、戦略的人事施策の提案

■当社について:

縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。

世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料

の調達から製造‧加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス‧マーチャンダイジング‧システム)」によって食料の偏在を

無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

■必須要件:※業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎※

以下いずれも必須

‧統計分析に関する基礎的な素養のある方。

‧Python、Tableau、SQL、PowerBI、Excel(VBA)のいずれか(または類似のツール)を用いたデータ集計‧分析経験のあ

る方。

‧ピープルアナリティクスの要件定義、システム開発等に携わったことのある方。

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1400万円

月給:370,000円〜750,000円

月額(基本給):370,000円〜750,000円

※スキル及びご経験により変動します

■賞与:あり

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業30h∕月程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引

‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有

住宅手当:有 社内規程あり

家族手当:有 社内規程あり

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内規程あり

退職金制度:有 当社規程によるため条件面談時にご確認ください

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→内定→オファー面談

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり