【札幌】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◆月給39万円〜∕大人気店「もへじ」など全国展開
株式会社KISSUIGROUP
株式会社力の源カンパニー
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| 企業名 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収550〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 年間休日 | 119日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜経理◆売上高340億円超‧自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業∕『一風堂』を運営◆経理業務全般のマネジメントをお任せ
∕経験とキャリアに合わせて業務を決定◆チーフ‧マネージャー候補◆転勤無し∕Webで選考完結〜
■業務内容:
経理部門の中核メンバーとして、国内外の経理業務全般に携わっていただきます。
これまでのご経験を活かしながら、無理なく専門性を広げ、マネジメントにも関わっていただくポジションです。
<はじめにお任せしたい業務>
月次‧年次決算業務(仕訳、財務諸表作成)
支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務
固定資産‧リース資産の管理
法人税‧消費税等の税務申告補助
<経験に応じて広げられる業務>
連結決算、開示資料(有価証券報告書‧決算短信など)の作成補助
会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画
他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務(※語学力は必須ではありません)
希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります
※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。
■組織構成:
制度会計グループ6名体制(課長1名・係長2名・主任3名)
※定型的な業務(売上管理‧現金管理‧経費精算など)は外部委託‧システム化を進めており、コア業務に集中できる体制を構築中。
■評価制度:
ご自身で目標設定を行い、それに対してのコミット力を以下2点で評価いたします。
‧定量評価:会社全体の業績やサポート部門としての原価コントロール(ご自身の行動でどれだけ効率化させるのか)といった数字面でのご評価
‧定性評価:目標達成までのプロセスや、普段の仕事に対する姿勢に対する評価
《必須》
‧事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上
‧月次‧年次決算の基礎的な経験
《歓迎》
‧日商簿記2級以上保有者
‧連結決算‧開示資料作成の経験
‧税務申告書作成経験
‧業務改善やDX推進への関心
※すべて満たしている必要はありません。経験を活かしながら成?したいというお気持ちを歓迎します。
想定年収:551万円〜603万円
月額:459,500円〜503,100円
年額(基本給):4,526,400円〜4,954,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、82,300円〜90,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与は残業代支給対象の年収527万円〜591万円の場合の詳細
※年収600万円〜690万円は管理監督者のため残業代支給なし(基本給:500,000円〜575,000円)
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっています。
■昇給:年2回(4月‧10月)※管理監督者は年1回(4月)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧月9日(2月は8日)
‧祭日休暇6日間
‧夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)
‧誕生日特別休暇1日(誕生月)
‧ファミリー特別休暇1日(ご家族とのイベント)
通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月30,000円)
住宅手当:有 規定あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 規定あり
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:‧社内表彰制度
‧海外研修制度
‧独立支援制度
‧資格取得支援金制度(食品衛生‧防火管理‧簿記‧TOEICなど)
‧無料eラーニング完備(約800講座)
‧自己啓発支援制度
■選考フロー:
書類選考→面接(1回〜2回)→内定
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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