【東京】店長◆「大阪餃子専門店よしこ」∕今期10店舗以上出店∕転勤無∕働きがいのある会社5年連続認定

〜10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』∕店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能〜

『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。

■入社後の流れ:

‧入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。

‧OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。

‧入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします(今期10店舗以上の新規出店を予定)

‧その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。

■具体的な業務内容:

‧接客

‧調理

‧売上管理

‧スタッフ採用‧教育

‧シフト管理

‧販促企画運営

※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。

■『大阪餃子専門店よしこ』について:

13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』は、100%国産野菜を使用した薄皮‧小粒の大阪餃子、

下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画

する『大阪餃子専門店よしこ』創業期のメンバーとして、ブランドの発展に取り組んでいただける、将来の店長候補を広く募集いたします。店舗運営

はもちろん、よしこブランドの構築、運営にも携わることができます。

■キャリアアップに関して:

店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマ

ネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション(商品企画‧開発、マーケ

ティング、教育、採用、新事業開発など)にもチャレンジできます。

■別枠の福利厚生続き:

‧髪色、髪型自由(社内規定あり)

‧社内公募制度(本部‧店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる)

‧NIGIRI制度(店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)

‧社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給)

‧飲食店舗での店長(店舗責任者)のご経験

‧部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方

‧飲食店舗での店長、SV経験

‧飲食店でのホール、キッチン業務

想定年収:420万円〜550万円

月給:330,403円〜443,040円

月額(基本給):180,021円

その他固定手当/月:69,312円〜154,312円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,070円〜108,707円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月給は経験‧スキルなどを考慮の上、決定いたします。

※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。

■昇給:年1回(4月)

■決算賞与(業績により支給)

■年収例

420万円‧店長‧入社時点1年目∕480万円‧複数店店長‧入社2年目∕550円‧エリアマネージャー‧入社4年目

労働時間区分:シフト制

就業時間:15:00〜0:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■週休2日制(月8〜10日休み、土日の休みも柔軟に対応致します。)

■年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(積極的な取得を推奨)、産前‧産後休暇(取得実績あり)、育休、介護休暇

※連続休暇の取得も可

通勤手当:有 交通費支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得費用補助(衛生管理者、防火防災管理者等)

■能力開発研修(BDP研修‧瞑想研修‧人生哲学塾等)

■独立支援制度:マネージャー職以上かつ勤務3年以上で独立資格認定。入社3年目社員の実現例有

■選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし