【静岡県袋井市/転勤なし】さわやかのハンバーグ製造(運営責任者候補)◆年収800万円〜
さわやか株式会社
エスエスケイフーズ株式会社
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| 企業名 | エスエスケイフーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 調理・キッチン |
| 想定年収 | 年収300〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県/静岡県焼津市/静岡県藤枝市 |
| 年間休日 | 113日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソースなどさまざまな食品の製造・
販売を手がけております〜
■採用背景:
当社では近年、製造ラインの増設や設備投資を進めており、生産体制の強化を図っています。今回は現場の安定稼働と将来のリーダー育成を見据えた
増員募集となります。
■業務概要:
鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。
≪主な製品≫
静岡工場:マヨネーズ・ドレッシング
藤枝工場:ドレッシング
焼津工場:清涼飲料、粉体清涼飲料
■業務詳細:
・各工程における機械操作(調合工程・充填工程・包装工程)
・作業場の衛生管理
・製造ラインのトラブル管理
・引継ぎ業務
≪特徴≫
・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中で
す。
・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕
組みが整えられています。
・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。
■組織構成:
・各工程にもよりますが、社員の男女比は約7:3であり、20代〜30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。
・中途でご入社された方も多く、前職はスーパー、警備会社、飲食店、介護職、JA関連、倉庫スタッフなどさまざまです。年齢の垣根を越えて相談が
しやすい環境が整っています。
■当社の魅力:
◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続け
てきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。
◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴
の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。
〜第二新卒から幅広い世代活躍中・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
未経験の方も積極的な姿勢と意欲があれば応募ください!
■歓迎条件: 下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方は、さらに歓迎します
・電気関連の知識をお持ちの方
・的確に物事を伝達できる方
・周囲との関係構築が得意な方
☆こんな転職課題を解決できます
・将来性や安定性がある会社で働きたい方
・未経験から製造職にチャレンジしたい方
・平日昼間の時間を有効活用したい方
高等学校卒業以上
想定年収:300万円〜500万円
月給:199,500円〜330,000円
月額(基本給):199,500円〜330,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
400万円/23歳(月給21万円+各種手当+賞与年2回)
450万円/副主任・30歳(月給23万円+各種手当+賞与年2回)
500万円/主任・35歳(月給25万円+各種手当+賞与年2回)
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(交替制)
週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:2016時間0分
就業時間:5:00〜14:00
勤務パターン例:5:00〜14:00、13:00〜22:00、21:00〜6:00、8:00〜20:00、20:00〜8:00
休憩:60分
時間外労働:有
■静岡、藤枝工場:3交代制勤務、月の平均残業15h
■焼津工場:2交代制勤務、月の平均残業35h
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■休日詳細:
・静岡、藤枝工場:日・祝日
・焼津工場:4日勤務2日休日制
■夏季休暇、年末年始休暇
■その他:育児休業、介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇(1日/半日)、介護休暇(1日/半日)等
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借上げ社宅規程による
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修・資格取得支援
・新入社員研修(入社時、フォローアップ時)、管理職マネジメント研修、キャリアドック研修等
・実際の業務に必要な資格、技能の取得や、各人の計画に基づくキャリア開発を支援
応募書類による書類選考を経て、一次・最終面接を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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