【大阪∕車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅‧家族手当有∕安楽亭G∕年休120日∕評価制度◎∕業績好調!

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」∕キャリアアップを叶えたい方へ∕日々の業務で正当な評価◎∕安楽亭Gr∕東証スタン

ダード上場∕飲食業界では多めの年間休日120日】

■ポジション概要:

店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。

その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます!

■業務内容:

(1)接客∕調理などの店舗オペレーション

(2)スタッフの採用∕教育∕マネジメント、及び働きやすい環境の整備

(3)発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営

(4)売上UPのための戦略立案∕販促提案∕実施

(5)エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進

【お任せする業務イメージ】

「トレーニー」担当業務:(1)

「アシスタント」担当業務:(1‧2)

「主任」担当業務:(1‧2‧3‧4)

■キャリアアップ:

店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。

■キャリアアップ(昇格)について:

トレーニー:社員評価表とMDP(プログラム)終了

アシスタント‧主任:評価表終了(店長→エリアマネジャー→部長承認)

それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です!

■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力:

日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただける

ようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。

■当社の展望:

国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ

、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大‧新業態の開発‧M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

■必須条件:

飲食店での就業経験3年以上

\全国転勤可能な方(グローバル社員限定採用) 歓迎∕

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜630万円

月給:320,000円〜450,000円

月額(基本給):320,000円〜450,000円

※前職収入を考慮して決定します。

■昇給:随時※四半期評価制度

■賞与:年2回

■モデル月給:

45歳(既婚、子供2名∕埼玉在住∕エリアマネージャー)475,000円(住宅‧家族手当含む)

30歳(既婚、子供2名∕東京在住∕店長職)365,000円(残業30h、住宅‧家族手当含む)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間0分

就業時間:10:00〜0:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、12:00〜21:00、14:00〜23:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

メイン:12時〜21時※月間でスケジュールを決定します。※配属店舗により異なる

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年次有給休暇(法定による)

※従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり

※特別休暇あり

※月9〜11日休み

通勤手当:有 規定により支給

住宅手当:有 4,000円〜21,000円∕月※地域‧扶養による

家族手当:有 5,000円〜10,500円∕人※規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(上限70歳まで)

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考方法:

書類選考→1次面接(対面/Webどちらでも可)→適性テスト(Web)→最終面接(本社にて対面実施※地方在住の方は近隣店舗

で行う場合あり)

面接回数: 2回

筆記試験: あり