【大阪】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開∕研修制度◎∕休みやすい
株式会社KISSUIGROUP
株式会社トリドールジャパン
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社トリドールジャパン |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収450〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 113日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜社員を大切にする風土/年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績‧店舗拡大中/売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて
、店舗運営ができる〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
丸⻲製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。今後のさらなる成長に向けて店長候補を募集
します。
■仕事内容:
研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。
‧ホールでの接客、キッチン調理
‧レジ、お会計
‧店内の清掃、整理整頓
‧指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理
‧店舗のオープン準備 等
※全店舗オープンキッチンです。
オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。
店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。
■研修について:
‧入社後1〜22後∕東京での集合研修(現在はリモートにて実施)
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
‧約半年∕店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理‧接客‧労務管理‧衛生管理‧店舗運営のノウハウを学びます。
■キャリアパス:
評価は自己評価と他者2名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳‧入社7年目で150店舗程を統括
する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がり
ます
※年収例
‧1年目/店長/年収405万円
‧3年目/マネージャー(SV)(5~7店舗を管理)/年収552万円
‧5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円
■「とりどーる」のこだわり:
店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです。
1985年に兵庫県加古川市で開業した焼鳥居酒屋「トリドール3番館」が「やきとり屋とりどーる」の前身であり、ここから“食の感動体験”を届けるト
リドールグループの歩みが始まりました。
<学歴不問‧第二新卒者歓迎!>
■必須条件:以下いずれも
‧飲食店や接客販売等で店長やマネージャーのご経験ある方
‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります)
※当グループでは、営業職、小売店、ホテル‧旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバック
グラウンドを持った社員が活躍しております。
想定年収:450万円〜520万円
月給:260,000円〜300,000円
月額(基本給):260,000円〜300,000円
■補足事項なし
※上記年収は平均残業時間分(30時間∕月)の想定残業代を含んだ金額です。
※経験‧スキルに応じてオファー金額が変動あり。
※残業代は1分単位で100%支給
■昇給‧賞与:年2回(6月‧12月)
■インセンティブ制度:年2回※業績連動‧昨年度支給実績2回
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は20時間〜です。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■月7〜10日∕その他会社指定日(シフト制)
※2〜3連休も可
※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」
有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
通勤手当:有 規定支給∕マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
住宅手当:有 社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
家族手当:有 ■児童教育手当あり
厚生年金基金:無 ■補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有 ■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
退職金制度:無 ■確定拠出年金制度あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:入社後1〜22後∕東京での集合研修(現在はリモートにて実施)
‧約4ヶ月間∕店舗での研修
調理‧接客‧労務管理‧衛衛管理‧店舗運営のノウハウを学びます
■選考フロー:
書類選考+WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接
※途中人事による面談などを挟む場合もございます
※Web面接は、早朝、夜遅くの面接など、事情に合わせて柔軟に対応可能です
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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