【大阪エリア】やきとり屋『とりどーる』マネージャー候補◆年2回7連休取得可能◆丸⻲製麺グループ

年収450〜500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社トリドールジャパン

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募集要項

企業名株式会社トリドールジャパン
職種店長・店長候補
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市
年間休日113日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

〜社員を大切にする風土/年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績‧店舗拡大中/売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて

、店舗運営ができる〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

丸⻲製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。今後のさらなる成長に向けて店長候補を募集

します。

■仕事内容:

研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。

‧ホールでの接客、キッチン調理

‧レジ、お会計

‧店内の清掃、整理整頓

‧指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理

‧店舗のオープン準備 等

※全店舗オープンキッチンです。

オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。

店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。

■研修について:

‧入社後1〜22後∕東京での集合研修(現在はリモートにて実施)

まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。

‧約半年∕店舗での研修

実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理‧接客‧労務管理‧衛生管理‧店舗運営のノウハウを学びます。

■キャリアパス:

評価は自己評価と他者2名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳‧入社7年目で150店舗程を統括

する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がり

ます

※年収例

‧1年目/店長/年収405万円

‧3年目/マネージャー(SV)(5~7店舗を管理)/年収552万円

‧5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円

■「とりどーる」のこだわり:

店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです。

1985年に兵庫県加古川市で開業した焼鳥居酒屋「トリドール3番館」が「やきとり屋とりどーる」の前身であり、ここから“食の感動体験”を届けるト

リドールグループの歩みが始まりました。

応募資格・必須要件

<学歴不問‧第二新卒者歓迎!>

■必須条件:以下いずれも

‧飲食店や接客販売等で店長やマネージャーのご経験ある方

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります)

※当グループでは、営業職、小売店、ホテル‧旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバック

グラウンドを持った社員が活躍しております。

給与

想定年収:450万円〜520万円

月給:260,000円〜300,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

■補足事項なし

※上記年収は平均残業時間分(30時間∕月)の想定残業代を含んだ金額です。

※経験‧スキルに応じてオファー金額が変動あり。

※残業代は1分単位で100%支給

■昇給‧賞与:年2回(6月‧12月)

■インセンティブ制度:年2回※業績連動‧昨年度支給実績2回

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は20時間〜です。

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■月7〜10日∕その他会社指定日(シフト制)

※2〜3連休も可

※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」

有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定支給∕マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり

住宅手当:有 社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)

家族手当:有 ■児童教育手当あり

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

退職金制度:無 ■確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後1〜22後∕東京での集合研修(現在はリモートにて実施)

‧約4ヶ月間∕店舗での研修

調理‧接客‧労務管理‧衛衛管理‧店舗運営のノウハウを学びます

選考について

■選考フロー:

書類選考+WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接

※途中人事による面談などを挟む場合もございます

※Web面接は、早朝、夜遅くの面接など、事情に合わせて柔軟に対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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