【大阪】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開∕研修制度◎∕休みやすい
株式会社KISSUIGROUP
株式会社プライムウィル
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| 企業名 | 株式会社プライムウィル |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 110日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得!借上寮あり!福利厚生も充実!〜
■職務概要
大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。
※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。
<業務詳細>
‧店舗での接客
‧調理業務
‧マネジメント
‧清掃業務
※入社後の流れ:本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。
■配属先
配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1〜4名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。
■働き方
シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底し
ており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。
■キャリアアップ:
当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。
そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。
■福利厚生
◎借上寮あり:
単身者であれば借上寮制度がございます。
家賃6万円までを上限に下記負担額となります。
‧メンバー>自己負担1万円‧会社負担5万円
‧副店長>自己負担2万円‧会社負担4万円
‧店長>自己負担3万円‧会社負担3万円
※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。
◎産休育休制度:
実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。
■特徴 :
‧当社は幅広い事業‧業態‧価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店でき
るショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。
‧当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度(入社1年経過以降、半年ごとに5連休
)、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95%の社員が取得しております。
■必須条件 :
‧飲食店での接客経験
‧マネジメント業務経験のある方
想定年収:410万円〜480万円
月給:335,985円〜387,593円
月額(基本給):294,920円〜340,220円
※固定残業手当は月、22時間0分、41,065円〜47,373円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
店長クラスの給与記載をしていますがご経験‧スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります
■賞与 : 年2回(6月、12月)
■決算賞与 : 年1回(9月末)
※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
総所定労働時間:177時間0分
就業時間:7:00〜23:00
勤務パターン例:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
7:00~23:00で実働8時間のシフト制 (配属店舗の営業時間により、就業時間は異なります)
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
週休2日‧創業記念公休(1日)‧バースデー公休(1日)‧夏休み(2日)‧冬休み(1日)
《その他》リフレッシュ休暇(公休2日に有給3日を加え、5連休を年2回取得可能 ※95%の社員が取得)
通勤手当:有 実費支給(上限30,000円)
家族手当:有 扶養配偶者:1万円 その他扶養家族:3千円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮制度(借上寮):本人負担1〜4万円
退職金制度:無 iDeCo+ 任意加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:補足事項なし
面接は2~3回を想定しております。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開∕研修制度◎∕休みやすい
株式会社KISSUIGROUP
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