【愛知‧豊田∕週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制

◇◆食で地域に貢献する∕自分らしい働き方を実現!独立支援を後押しする会社◆◇

弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に

力を入れております。

■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業

当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える‧決める‧行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組

織を進めています。

■業務内容

1 CoCo壱番屋の店舗業務(調理‧接客)

2店舗運営‧経営管理

エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。

店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やス

キルアップを後押しします。

■フォローアップ

独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融

資を行い事業化を進めるプロジェクトです。

実例としては「チャイニースバル FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。

■独立実績

当社の過去独立者は17名で、直近では3年間前に1名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。1店舗のみ経営

の方が大半ですが、複数店舗(3店舗〜13店舗)経営されている先輩もおります。

■働き方改革

‧週休二日制でお休みは連休を取得いただけます

‧店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止

‧残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。

‧店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。

■得意を活かしてこんなことをしました!

‧アルバイト育成カリキュラムの作成

‧地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発‧メニュー化

‧店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師

‧地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売

上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

普通自動車免許お持ちの方

‧接客や店舗勤務のご経験がある方

‧型にはまらず自分らしく働きたい方

‧将来のビジョンを明確に持っている方

想定年収:350万円〜400万円

月給:247,919円〜284,000円

月額(基本給):217,500円〜250,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,419円〜34,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(12月∕1.0ヶ月分)

※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給

■決算賞与::年1回(7月∕各エリアのチーム業績に応じて変動)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:45〜23:30

勤務パターン例:9:45〜20:00、15:00〜23:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業は月20時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制で連休を取得いただけます

休日例:月‧火もしくは木‧金

■有給は積極的に取得いただける環境です

■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇

通勤手当:有 ■交通費全額支給 車の場合ガソリン代支給

住宅手当:有 ■住宅手当(上限3万円まで)

家族手当:有 ■特記事項なし

厚生年金基金:無 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 ■借り上げ寮:有(家賃半額支給、上限3万円まで)

退職金制度:無 ■特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT教育

■社内研修

■選考フロー

書類選考 → 一次選考(適正検査2種 人事面接)

→ ストアツアー(店舗見学と社員との対話)

→ 最終選考(適正検査2種 役員面接)

→ 合否

面接回数: 2回

筆記試験: あり