【関東∕チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー∕住宅手当∕年休120日∕子ども手当

〜『FRESHNESS BURGER』∕キャリアパス豊富〜

■業務内容:

全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。

FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営‧運営が必要となります。

■詳細業務:

‧営業計画の作成∕販売戦略の企画立案

‧各店舗の売り上げの管理

‧各店舗のF/Lを中心としたコスト管理

‧店舗の営業推進

‧店長/エリアマネージャーの育成

※担当店舗数:1人当たり4〜5店舗程度

※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。

■店舗の体制:

店舗によりますが、 店長(正社員)-アルバイト10〜50名体制であり、

各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。

■キャリアパス:

キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。

■具体的なキャリア:

‧直営店の中で力を発揮したい方:直営SV⇒チーフSV⇒直営部長

‧会社のコンサルティングに興味がある方:直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長

‧教育が好きな方:直営SV⇒本部トレーナー

※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。

■評価制度:

売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく

、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。

■魅力:

‧住宅手当(25,000円まで∕月)

‧子ども手当(6歳まで:1人15,000円∕月、7〜22歳まで:1人10,000円∕月)

■当社について:

‧モーニング‧ランチ‧アイドル‧ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足を

いただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。

‧ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。

‧外食企業でのSV経験をお持ちの方

‧外食チェーンでのSV経験をお持ちの方

※当社では生え抜きで育った方も中途入社の方もともに実力に合わせたキャリア形成が可能です。

想定年収:565万円〜741万円

月給:444,500円〜583,200円

月額(基本給):318,900円〜418,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,600円〜164,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(基本給1か月分相当を2回に分けて支給)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、14:30〜23:30

休憩:60分

時間外労働:有

※店舗シフトによる(実働8時間)■残業:月10〜30h程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月9〜11日休みのシフト制

■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 最大3万円支給(地域、家族形態により変動)

家族手当:有 子ども手当:6歳まで1.5万円〜22歳1万円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 勤務地移動の場合のみ有り。

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社時研修

■OJT研修

■オンライン研修(e-learning)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし