【札幌】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◆月給39万円〜∕大人気店「もへじ」など全国展開
株式会社KISSUIGROUP
株式会社物語コーポレーション
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| 企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 113日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜焼肉きんぐ‧丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円(富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照)と焼肉チェーン業界1位
!〜
<平均年収620万円‧月平均残業18時間程度‧離職率15%‧最大14連休取得可能‧深夜営業無‧年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベー
トも充実させ働くことができる環境がございます>
■業務内容
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ‧お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上‧利益管理、30〜80
名の従業員の採用‧教育‧労務管理、店舗‧業態改善に繋がる提案‧企画など、幅広い業務を担当します。
■物語コーポレーションのここがスゴイ!
‧新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117%。
店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。
‧店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます!
‧店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード!
その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得!
上記背景により離職率は15.3%と低いです!
■研修制度:異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です!
教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿
研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。
■社風
社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長か
ら直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。
■レインボー休暇制度(7連休)
休暇取得率は(昨年度実績)99.3%!譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取
れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
\\学歴不問‧職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎‧ブランクOK∕∕
【こんな方は是非ご応募ください】
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方
★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★
想定年収:400万円〜700万円
月給:221,000円〜432,000円
月額(基本給):221,000円〜432,000円
■昇級:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※通年基本給4箇月分/過去支給実績100%
■モデル年収:店長年収544万円〜700万円
★AM(入社3年目)∕年収708万円+評価給
★店長(入社2年目)∕年収642万円+評価給
★新任店長(入社8か月)∕年収544万+評価給
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:30〜1:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:9:30〜18:30、11:30〜20:30、16:00〜1:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均18時間程度/月東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93.8%
週休2日制(月9日∕シフト制) + レインボー休暇2回
有給(初年度10日間) 、慶弔 、年末年始(大晦日‧元旦は全店休み) 産休‧育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護
休暇(年5日/無給)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 単身赴任手当※月8万2000円+月1回帰省費支給
家族手当:有 配偶者(月1万円)、子1人当たり(月5千円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保障完備
寮社宅:有 社員寮有※家電完備/実質負担月5千円+水光熱費
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧キャリア導入研修(キャリア採用だけの入社時研修)
‧事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒(人事面談)⇒最終面接⇒内定
※上記変更となる場合もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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