【東京本社】『SUBWAY』新店の開店サポート職<飲食店長経験を活かせる>◆新規店拡大中◆東証上場

<2034年のSUBWAY1,000店舗体制実現に向け、新規出店を支えるプロモーターを募集します>

■業務概要:

加盟店オーナー‧店長‧研修トレーナー‧SVと連携しながら、新店舗の開店準備から初期運営の安定化までを支援していただきます。

店舗がスムーズに運営できる状態を整え、営業部門へ引き継ぐまでがミッションです。

■主な業務内容:

‧オープン前の準備サポート(オペレーション確認、動線チェック)

‧開店前研修‧リハーサル運営のサポート

‧オープニング期間中の現場フォロー(接客‧調理‧人員配置)

‧開店初期の売場づくり‧販促実行支援

‧オーナー‧店長への即時改善アドバイス

‧開店後の引き継ぎ(SV‧トレーナーへの情報共有)

※1店舗あたり数日〜数週間程度担当。

店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。

■組織構成:

新組織への配属となります(計4名が在籍)

■魅力:

‧「新店立上げ」「教育」の専門性を身につけられる

‧全国の新店舗に関わり、多様な経験を積める

‧店長経験を活かしてSV‧教育担当に近いキャリアへ挑戦できる

‧将来的には営業部‧SV‧トレーナー‧本部職など幅広いキャリアパスあり

■サブウェイについて:

同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の

持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約3

7,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては2

1年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。

■当社について:

1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好

調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内353店舗(FC含)、海外51店舗。そして6割を

FC店舗として展開予定です。

‧飲食業界での店長‧副店長などのご経験

‧新規店舗でのオープニングのご経験

‧SVなど複数店舗をマネジメントしていたご経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜562万円

月給:336,600円〜386,400円

月額(基本給):223,800円〜262,800円

その他固定手当/月:112,800円〜123,600円

※固定残業手当は月、72,800円(38時間)〜83,600円(38時間)を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※地域手当3万円を加算(1都3県からの通勤を想定)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月35時間以内

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(取得‧復帰実績あり∕女性社員の取得率100%)

◎年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月2万円 ※規定有

家族手当:有 第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■充実のフォローアップ研修

■E-ラーニングシステム

■社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度

■独立支援制度

■選考フロー

書類選考→面接(2回程度)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし