【東京】「松屋」などの店長候補◆奨学金返還援助◆残業20H以下∕年休116日∕年2回の5連休

<未経験‧アルバイトのみの就業経験でもOK∕◆評価制度◎∕牛めしの「松屋」の運営会社∕未経験歓迎∕残業時間20時間程度∕最短一年で年収500

∕休日116日∕転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり>

■業務内容:

同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販 他、フランチャイズ形態による技術‧経営指導(いわゆる店長業務など)を行っ

て頂きます。

まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ‧お客さまの特徴などを学んでいただきます。

20〜30名のアルバイトの管理‧教育‧労務管理、店舗‧業態改善に繋がる提案‧企画など、幅広い業務を担当します。

■業務の魅力:

<身につくスキル>

また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。

身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力‧人材育成力‧柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。

<キャリアパス>

これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。

定量‧定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、

その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。

未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。

社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。

<働き方>

同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。

連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。

お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け

合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。

<現場を思いやる社風>

本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。

そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

\業界未経験‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:

‧接客販売経験が1年以上ある方

アルバイト就業のみの方も歓迎です∕ゆくゆくは店長としてマネジメント経験にチャレンジしたい方を広く募集します!

想定年収:400万円〜450万円

月給:214,000円〜372,000円

月額(基本給):209,000円〜350,000円

その他固定手当/月:5,000円〜22,000円

※ご経験によって年収前後する可能性もございます

■モデル年収:

29歳入社1年目:414万円(住宅手当‧手当深夜手当込み)

ストアマネジャー職(店長)500万円

ブロックマネジャー(約600万円)

エリアマネジャー(約700万円)

※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、21:00〜6:00

休憩:60分

時間外労働:有

■上記時間の他24時間シフト制(1日実働8時間勤務)■入社初年度の平均月間残業時間20時間程度

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月9〜10日休み(ローテーション制)∕慶弔∕特別年次有給(初年度10日)∕育児休業∕介護休業

通勤手当:有 5万円まで

住宅手当:有 世帯主18,000円〜∕非世帯主2,000円〜

家族手当:無 補足事項特になし

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■LTD制度:

万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償

寮社宅:有 補足事項特になし

退職金制度:有 確定拠出型年金

教育制度/資格補助:■階層別研修(新入社員‧ストアチーフ‧店長‧エリアマネジャー):衛生管理、労務管理、計数管理、人を

動かす為の部下育成、メンタルヘルス、評価者の為の研修等、各階層に必要な研修が設計されています。

書類選考→会社説明‧面談(WEB) ⇒GAB適性検査(WEB)⇒ 最終面接(対面) ⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり