新潟◆各国規制対応(米国、EU、アジア諸国等)および品質保証・輸出入対応/プライム上場

年収550〜650万円 新潟県新潟市 正社員

亀田製菓株式会社

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募集要項

企業名亀田製菓株式会社
職種商品・メニュー開発
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒950-0198 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

【フルフレックス勤務有/月5回リモート可/国内米菓No.1のリーディングカンパニー】

■業務内容:

品質保証部にて、担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制・監査対応に関わる下記業務を担当いただきます。

※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。

・海外輸出製品に関する品質保証業務(補助〜主担当)

・各国法規制情報の調査、整理、社内展開

・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理

・関係部署(購買、製造、営業、物流 等)との連携、調整 ・国内食品(米菓)に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、

カルテ作成などの実務を担当。

海外事業の拡大に伴い、本社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規

制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。

■キャリアパス:

入社後:海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。

中期的に:主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与

将来的に:海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可

能

■得られるスキル:

・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル

・国内外の監査・規制対応の実務経験

・関連部門(購買・開発・生産など)との連携力、調整力

・多様な食品カテゴリー(常温・チルド・冷凍)における品質保証の応用力

■本ポジションのやりがい:

・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション

・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい

・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。

・新カテゴリー・新市場(海外)など、未踏領域の品質保証に挑戦できる

■組織構成:

品質保証部

部長・MG

└ 品質保証チーム ※ 本ポジション

└ 品質分析チーム

└ 品質監査チーム

応募資格・必須要件

・BtoC製品に関わる業務経験

・品質、規制、表示のいずれかの実務経験

・複数部門と連携しながら業務を進めた経験

・PCを使用して英文資料の読解および簡単なメール対応が可能な方

歓迎する経験・スキル

・海外輸出に関わる品質保証および規制対応、ならびに輸出入関連業務の実務経験

・GFSI規格類等の運用、監査補助経験

・サプライヤー監査、内部監査、外部監査の補助または対応経験

・食品表示検定、PCQI、貿易実務検定、品質管理検定 等の資格保有者

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜680万円

月給:260,000円〜380,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

■給与

・月給制

・記載年収は手当、賞与込

・能力・経験により応相談

■賞与

・年2回(7月、12月)

※2024年度実績:2回合計で月給の4.85か月分

■昇給

・年1回(4月)

■退職金

・あり(勤続満2年以上)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

・残業時間:月平均8時間程度・在宅勤務制度あり(月5回まで)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定に応じて適用

退職金制度:有 勤続満1年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講

座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

選考について

面接回数: 2 回

一次面接:人事+部門MG

最終面接:人事MG+部門長

※選考の過程で適性検査SPIを予定しております

※一次面接はオンライン、最終面接は対面(オンラインも検討可)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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