【焼津・藤枝】食品の製造オペレーター<生産体制強化に伴う募集>◇住宅手当・借り上げ社宅あり◇鈴与G

年収400〜500万円 静岡県焼津市/静岡県藤枝市 正社員 未経験歓迎

エスエスケイフーズ株式会社

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募集要項

企業名エスエスケイフーズ株式会社
職種調理・キッチン
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県焼津市/静岡県藤枝市
年間休日113日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

【「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソース、また清涼飲料などさまざま

な製造・販売を手がけております/中途入社多数◎20〜30代が活躍◎】

■採用背景:

当社では近年、製造ラインの増設や設備投資を進めており、生産体制の強化を図っています。今回は、製造現場でのご経験をお持ちの方をお迎えし、

ライン運営や若手育成を支えていただく経験者採用を行います。現場の安定稼働と将来のリーダー育成を見据えた増員募集です。

■業務概要:

鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。

≪主な製品≫

静岡工場:マヨネーズ・ドレッシング

藤枝工場:ドレッシング

焼津工場:清涼飲料、粉体清涼飲料

■業務詳細:

・各工程における機械操作(調合工程・充填工程・包装工程)

・作業場の衛生管理

・製造ラインのトラブル管理

・引継ぎ業務

≪特徴≫

・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中で

す。

・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕

組みが整えられています。

・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。

■組織構成:

・各工程にもよりますが、社員の男女比は約7:3であり、20代〜30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。

・中途でご入社された方も多く、年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。

■当社の魅力:

◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続け

てきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。

◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴

の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。

応募資格・必須要件

■必須条件:〜第二新卒歓迎・業種未経験歓迎〜

・何かしらの製造経験者

■歓迎条件: 下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方は、さらに歓迎します

・電気関連の知識をお持ちの方

・的確に物事を伝達できる方

・周囲との関係構築が得意な方

☆こんな転職課題を解決できます

・将来性や安定性がある会社で働きたい方

・製造経験を活かしながら、将来的にライン運営やチームリーダーへのステップアップを目指したい方

・平日昼間の時間を有効活用したい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:213,800円〜330,000円

月額(基本給):213,800円〜330,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収:

450万円/副主任・30歳(月給23万円+各種手当+賞与年2回)

500万円/主任・35歳(月給25万円+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(交替制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:2016時間0分

就業時間:5:00〜14:00

勤務パターン例:5:00〜14:00、13:00〜22:00、21:00〜6:00、8:00〜20:00、20:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

■静岡、藤枝工場:3交代制勤務、月の平均残業15h

■焼津工場:2交代制勤務、月の平均残業35h

休日・休暇

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日詳細:

・静岡、藤枝工場:日・祝日

・焼津工場:4日勤務2日休日制

■夏季休暇、年末年始休暇

■その他:育児休業、介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇(1日/半日)、介護休暇(1日/半日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅規程による

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修・資格取得支援

・新入社員研修(入社時、フォローアップ時)、管理職マネジメント研修、キャリアドック研修等

・実際の業務に必要な資格、技能の取得や、各人の計画に基づくキャリア開発を支援

選考について

応募書類による書類選考を経て、一次・最終面接を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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