【神奈川】店長※『かつや』∕プライム上場G∕入社後3年でSV就任実績多数∕幅広いキャリアパス

◎生活もサポート! 社宅あり! 引越し費用100%&家賃50% 会社 負担

■仕事内容

「調理‧接客∕食材発注管理∕スタッフ教育∕数値管理 」 などの<店舗運営業務全般>をお任せします。

■入社後の流れ

<入社〜最短2カ月 程度 >

本社 での 座学研修(会社について、 キャリアについて 等)、 その後 店舗研修を 実施します 。

基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね!※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。

研修終了後、 店長として1店舗をお任せ!

※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。

\研修期間のポイント∕

見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK!

■公平&明確な評価制度

「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」

=【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。

それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK!

自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。

\さまざまなキャリアにチャレンジ!∕

店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。

ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。

多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください!

■ 実際の キャリア事例

‧店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長

‧かつや店長(シルバー⇒ゴールド)⇒アソシエイト(かつやSV)

‧かつや店長⇒アソシエイト(マネジャー、店舗開発など)⇒人事部

■必須条件:

‧飲食業での就業経験をお持ちの方(業態不問∕アルバイト経験可)

※短期間での昇進‧昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>

想定年収:444万円〜500万円

月給:307,700円〜337,500円

月額(基本給):237,300円〜260,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、70,400円〜77,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。

■賞与:年2回(7、12月)

■昇給:年1回(1月)※必ず昇給する人事制度となっています

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜0:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間)※営業時間は各店舗により異なる

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月8〜10日のシフト制

有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 ※福利厚生その他参照

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度※福利厚生その他参照

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、研修店舗にてトレーナーより教育を受けます。本配属後もランクに応じ、定期的に集合研修等によ

る教育、人材育成を継続実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定

※基本的に1回の面接ですが、場合によって回数変更になる可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし