【大阪】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開∕研修制度◎∕休みやすい
株式会社KISSUIGROUP
フィルドテーブル株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | フィルドテーブル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 112日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【明瞭な人事制度‧定期昇給有∕「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDグループ∕20
期連続増収、安定性‧将来性◎東証プライム上場グループ】
■業務内容:
「調理‧接客∕食材発注管理∕スタッフ教育∕数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。
■働く環境
2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給‧昇格される制度となりました。
また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。
■入社後の流れ
‧店舗にてマニュアルを使用しながら丁寧に研修を行います。→研修終了後、店長として1店舗をお任せします。
‧研修期間は個人の進捗に合わせ、店長となった後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。
■キャリアパス
経験者⇒短期間での昇進が可能(店長スタートの方多数!)
‧店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。何をどうしたら昇給‧昇格するのかが『みえる化』している
ので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。
‧店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。
▽人事∕新人研修...新卒‧中途社員の採用、新入社員の研修
▽海外事業...海外出店店舗の事業運営全般
▽商品開発...提供するメニューの改良、新メニューの考案
▽店舗開発...新店出店に纏わる業務
▽販促企画...売上向上の各種企画‧キャンペーン立案
▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括
▽SV...FC店運営企業とのパイプ役 等
■当社の魅力:
「かつや」「からやま」「東京たらこスパゲティ」など16ブランド、国内外800店舗以上展開∕安定性‧将来性抜群のアークランドサービスホールデ
ィングスのグループ会社。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定基盤がございます。
社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂
ける環境がございます。
■必須条件:
‧飲食業での就業経験をお持ちの方(業態不問∕アルバイト経験可)
※短期間での昇進‧昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
想定年収:410万円〜500万円
月給:300,000円〜337,500円
月額(基本給):231,400円〜260,300円
※固定残業手当は月、40時間0分、68,600円〜77,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、スキルに応じて決定
賞与:2回(7月‧12月)
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜0:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
シフト制(実働8時間)※営業時間は各店舗により異なる
その他‧月8休制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
月8〜10日の休み
慶弔特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
通勤手当:有 ※福利厚生その他参照
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅制度※福利厚生その他参照
退職金制度:無 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:
■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定
※面接はWEBでの面接となります。(ZOOM使用)
※基本的に1回の面接ですが、場合によって回数変更になる可能性がございます。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開∕研修制度◎∕休みやすい
株式会社KISSUIGROUP
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株式会社ZIPANGU