【SUBWAY研修トレーナー】人材育成‧店舗品質◆店長経験を活かせる◆土日祝休◆東証プライム

〜外食‧宅食‧農業‧環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業∕東証プライム上場企業〜

■募集背景:

‧SUBWAY事業の店舗拡大に伴い、加盟店‧店舗スタッフに対する教育‧研修機能を強化するため、研修トレーナーを募集します。

‧店舗数を拡大していくためには、出店数だけでなく、各店舗でSUBWAYのブランド基準やオペレーションを安定して再現できる体制づくりが重要で

す。

‧これまで飲食店の現場で培ってきた店長経験やスタッフ育成経験を活かし、「人を育てること」を通じてSUBWAY全体の店舗品質向上を支えていた

だける方を求めています。

■業務内容:

‧SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店および店舗スタッフを対象とした研修‧教育を担当していただきます。

‧調理‧接客‧衛生‧店舗オペレーションなど、SUBWAYのブランド基準を現場に浸透させ、スタッフが店舗で実践できる状態まで育成することがミ

ッションです。

‧研修を実施するだけではなく、店舗や加盟店が抱える教育‧オペレーション上の課題を把握し、研修内容やマニュアルの改善につなげていくことも

重要な役割です。

■業務詳細:

‧加盟店‧店舗スタッフ向けの調理‧接客‧衛生研修

‧店長‧スタッフへの店舗オペレーション指導

‧SUBWAYのマニュアルに基づくオペレーション研修

‧新商品‧キャンペーン開始時の店舗向け研修

‧加盟店‧店舗スタッフへの教育‧フォロー

‧研修資料‧マニュアルの改善、更新

‧店舗における教育‧オペレーション上の課題把握

‧現場課題を踏まえた教育プログラムの改善‧提案

‧研修後の定着状況の確認

‧加盟店‧関係部署との連携

■当ポジションの魅力:

‧2034年1,000店舗を目指すSUBWAYの成長を、人材育成の面から支えられる

‧全国の加盟店‧店舗スタッフの教育に携わり、ブランド全体の品質向上に貢献できる

‧店舗運営だけではなく、教育プログラムやマニュアルの改善など、本部機能として仕組みづくりにも携われる

‧課長職またはスペシャリスト職として、マネジメントもしくは専門性を活かしたキャリア形成が可能

‧外食‧宅食‧海外事業など複数の事業を展開するワタミ株式会社の中で、将来的に幅広いキャリアの可能性がある

■必須

‧飲食業界での店長経験

‧店舗スタッフの教育‧育成‧指導経験

‧店舗オペレーションを理解し、スタッフへ分かりやすく伝えられる方

※研修トレーナーとしての専任経験は不問。店長としてスタッフを育成してきた経験を重視します。

‧飲食チェーンでのトレーナー‧教育担当経験

‧複数店舗に対する研修‧教育経験

‧フランチャイズ店舗への教育‧指導経験

‧飲食店のマニュアル作成‧改善経験

‧新商品‧新サービス導入時の店舗教育経験

‧研修プログラムの企画‧改善経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:582万円〜646万円

月給:390,300円〜432,900円

月額(基本給):271,800円〜304,800円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、38時間0分、88,500円〜98,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:地域手当

■賞与:あり

■昇給:年2回※半期ごとの評価による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日119日、完全週休二日制、土日祝日休み

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 2万円(自己名義物件)

家族手当:有 扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし