【SUBWAY】FC加盟店への運営支援◆店長‧SV経験者歓迎◆土日祝休◆年休119日◆プライム上場

〜外食‧宅食‧農業‧環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業∕東証プライム上場企業〜

■概要:

‧本求人は「直営店の管理」ではなく、SUBWAYのフランチャイズ加盟店を支援するポジションです。

‧SUBWAYの店舗拡大を進める上で、加盟店の安定した店舗運営と売上向上を支援するSVの存在は重要です。

‧店舗を直接管理するのではなく、加盟店オーナーや店長のパートナーとして、数値改善や店舗運営を支援していただきます。

■業務内容:

‧SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店を対象とした店舗運営支援を担当していただきます。

‧売上‧原価‧人件費などの数値を分析し、店舗ごとの課題に応じた改善提案を行うほか、調理‧接客‧衛生‧オペレーションなど、SUBWAYブラン

ドとしての店舗品質向上にも携わっていただきます。

■業務詳細:

‧加盟店オーナー‧店長への店舗運営指導および改善提案

‧担当店舗の売上‧原価‧人件費などの数値分析

‧店舗課題の抽出および改善に向けたアドバイス

‧調理‧接客‧衛生‧店舗オペレーションの確認‧指導

‧新メニュー‧キャンペーン導入時の店舗フォロー

‧店舗スタッフの育成‧定着に関するサポート

‧本部方針‧ブランド基準の加盟店への浸透

‧加盟店オーナー‧店長との関係構築および課題共有

‧関係部署と連携した店舗課題の解決

※担当店舗の状況を把握しながら、「管理する」のではなく、加盟店の成長を支援するパートナーとして店舗改善を推進していただきます。

■ミッション:

‧担当エリア内の複数店舗を巡回し、加盟店オーナー‧店長と連携しながら、売上向上、店舗運営の安定化、ブランド基準の浸透を支援することがミ

ッションです。

■当ポジションの魅力:

‧2034年1,000店舗を目指すSUBWAYの成長を最前線で支えられる

‧加盟店オーナー‧店長の経営パートナーとして、店舗成長に深く関われる

‧売上‧原価‧人件費などの数値改善から、店舗オペレーションまで幅広く経験できる

‧店舗を管理するだけでなく、加盟店支援の仕組みづくりや本部施策の推進にも携われる

‧課長職またはスペシャリスト職として、マネジメントまたは専門性を活かしたキャリア形成が可能

‧飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験

‧売上‧原価‧人件費など、店舗数値の管理‧改善経験

‧店舗スタッフの教育‧育成経験

‧フランチャイズ店舗の運営‧支援経験

‧複数店舗のマネジメント経験

‧加盟店オーナーとの折衝‧関係構築経験

‧飲食チェーンにおけるSV経験

‧新規出店‧店舗立ち上げ経験

‧店舗の売上改善や収益改善を実現した経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:582万円〜646万円

月給:390,300円〜432,900円

月額(基本給):271,800円〜304,800円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、38時間0分、88,500円〜98,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:地域手当

■賞与:あり

■昇給:年2回※半期ごとの評価による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日119日、完全週休二日制、土日祝日休み

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 2万円(自己名義物件)

家族手当:有 扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし