【埼玉/上里町】物流管理◆創立100年日産化学G◆マネジメント候補◆土日祝休・日勤◆マイカー通勤可

年収400〜500万円 埼玉県児玉郡上里町 正社員

日産物流株式会社

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応募は無料です。まず希望条件をお預かりし、担当者が企業への推薦を進めます。

募集要項

職種物流管理・倉庫管理
給与年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県児玉郡上里町神保原町西台235-1日産化学株式会社埼玉工場内
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

日産化学埼玉工場内の物流センターにて、物流管理業務を担当いただきます。工場や協力運送会社と連携しながら、製品の入出庫管理、配車調整、安

全管理、業務改善などを行い、物流拠点の円滑な運営を支えるポジションです。現場作業を行うポジションではなく、「人・モノ・数字」を管理しな

がら物流全体をコントロールしていく役割を担います。

【未経験者から活躍できるフォロー体制】

いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。

化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。

★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍してい

ます。

■主な業務

・農業化学品の配送手配、配車管理

・入出庫管理、在庫管理

・協力運送会社との調整、折衝

・親会社工場との出荷計画調整

・安全管理、業務改善活動

・請求、支払処理などの事務業務

・現場スタッフへの指示、フォロー

※繁忙期には現場応援をお願いする場合がありますが、日常業務は管理業務が中心です。

■将来的なキャリアパス

入社後は物流管理業務を通じて拠点運営の知識を身につけていただきます。

その後は主任・係長などのマネジメントポジションを目指していただきながら、ジョブローテーションを通じて業務理解を広げていただくことを期待

しています。

将来的には拠点運営や組織マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。

■組織構成(年代・人数)

17名 男女比:男性13名、女性4名

└事務系(管理)12名、リフト作業員5名

■魅力:

(1)【抜群の安定性】日産化学100%子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。

(2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。

■留意事項:

基本的には土日祝休みですが、繁忙期などに土曜日出勤が発生した場合には代休を取得いただけます。

応募資格・必須条件

・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)をお持ちの方

・人やモノの管理、調整業務の経験をお持ちの方 (物流、製造、店舗運営、営業事務など業界不問)

歓迎する経験・資格

・物流・倉庫管理経験

・生産管理または在庫管理経験

・フォークリフト資格または実務経験

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:217,000円〜266,000円

月額(基本給):217,000円〜266,000円

■昇給あり(毎年4月)※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定

■賞与あり(毎年6月、12月)※変動可能性あり

■モデル年収:20代前半入社ケース

・20代半ば...420万円〜

・30代...500万円〜

※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません

勤務時間

就業時間:8:00〜16:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業20時間程度です。

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、グループ親会社創立記念日(7/1)、結婚休暇、リチャージ休暇(50歳になった年に10日

間付与)

福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 16,500円(持家所有者、賃借契約者他規定あり)

家族手当:有 配偶者15,000円、子供10,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 但し、転勤の場合、借上社宅あり

退職金制度:有 確定給付年金、確定拠出年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有

教育制度/資格補助:■必要資格取得費用補助(受講費用補助(回数制限有))

■社内通信教育制度(半額会社補助)

選考について

■選考フロー:

11次面接:人事担当(オンライン面接)+応募者様PCでの適正検査

22次面接:支店長・部長クラス(対面)

33次面接:社長(本社、対面)

※適性検査は一次面接合格の場合に実施となります。

※面接対応者は状況に応じて変更になる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

この求人情報は、求人票に記載された内容をもとに掲載しています。求人票にない条件や情報を当社が追加することはありません。

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