【大阪】購買部責任者(調達戦略の立案〜SCM)40代活躍中／働きやすさ◎／老舗化粧品メーカー

【業界未経験歓迎／フレックス・年休130日で働きやすさ◎英語力を活かす◇コスト削減やサプライヤー開拓、グローバル全体での購買戦略立案◎40

代活躍中／モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】

■業務内容:

化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の購買部にて、管理職候して

業務を担っていただきます。

■ミッション:

開発購買をより強化していく方向であり、グループ販社の製品開発の川上の段階から携わっていただき、より多くの利益を残せるように考えて実行い

ただきます。

■業務詳細:

購買部のマネジメント・組織運営を担っていただきたいと考えております。

1購買・調達戦略の立案および実行

中長期的な調達戦略の策定(コスト最適化、調達先の多角化・BCP策定、ESG/サステナブル調達の推進)

2コストマネジメントおよび交渉

価格交渉方針の策定、主要ベンダーとの各種契約交渉、VEC/VA活動による原価低減の牽引

3サプライチェーン・サプライヤー管理

既存サプライヤーの評価・QDC(品質・価格・納期)管理、新規サプライヤーの開拓・交渉

4購買プロセスの標準化とDX推進

購買業務の効率化・不正防止に向けたガバナンス構築、購買システムの導入・改善による業務DX

5組織マネジメントおよび人材育成

購買部門(チーム)の目標管理、メンバーの育成・評価、他部門(開発・製造・営業・法務等)との連携強化

■配属先(購買部):総勢5名程度の部署です。

■職場環境:

・残業は月10時間ほどとなります。

・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目(最高位)を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加

速しています。

・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。

・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100%、男性社

員も75%が取得しています。

必須条件:

・化粧品業界(メーカー・OEM問わず)における調達や生産管理等の部門での勤務経験

・人数規模を問わずマネジメント、管理職のご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月額:416,666円〜541,666円

年額(基本給):5,000,000円〜6,500,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇

※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社命による転勤の場合にのみ支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:目標管理制度、社内求人制度

書類選考→1次面接(人事担当・現場社員)→web適性試験→最終面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり