【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／センター長候補／大和ハウスGr

当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。

まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアッ

プを目指していただきます。

※各センターの規模:5〜100名程度(センター長、社員、スタッフ等)

■ 入社後の流れ

まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。

その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地(物流センター)に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します

。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。

■ 具体的な業務内容

・新規物流案件の営業提案支援(運用・レイアウト立案、コスト試算等)

・受託後の立上支援(移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等)

・既存顧客の改善活動支援(現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善)

・物流センター機能戦略の遂行(中期計画の推進・現場への落とし込み)

・研修の設計・講師(センター運営者向け研修の企画および講師)

■ 働き方・業務の流れ

・体制:1案件あたり2〜3名でチームを組み、協力して対応します。

・出張:現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。

・バランス:新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。

■組織体制

【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ

次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。

■ ポジションの魅力

・「現場発」で会社を動かすやりがい:現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高

さ」が身につきます。

・ステップアップが目指せる環境:チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長(センター長)や本社マネジメント層への明確なキャリアパ

スが用意されています。

【必須】

普通自動車第一種免許をお持ち かつ 下記いずれかをお持ちの方

・物流センターにおける倉庫運営(運営者または管理者として)の経験

・物流業界における経験

・物流部門にて物流会社とのやり取りを行った経験

【歓迎】※下記のご経験がなくとも応募可能です。

センター立上げや物流再構築など企画段階にもチャレンジしたい

様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化にチャレンジしたい

高等学校卒業以上

想定年収:580万円〜750万円

月給:276,000円〜366,000円

月額(基本給):276,000円〜366,000円

特記事項なし

※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。

※年収には時間外労働20h(募集職種平均)を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。

※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等

※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが月1回程度ございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 持ち分比率に応じて最大15,000円/月まで支給

家族手当:有 子1人当たり5,000円支給(扶養認定基準該当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→WEB試験→1次面接(オンライン)→最終面接(対面:大阪本社)

※場合によっては面接回数が増える可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり