【埼玉/春日部】物流センター運営管理(センター長候補)◆効率化と人員采配を担う/転勤無/年休125日
株式会社日本ロジックス
株式会社ジィーエーティー
応募は無料です。まず希望条件をお預かりし、担当者が企業への推薦を進めます。
| 職種 | 物流管理・倉庫管理 |
|---|---|
| 給与 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢4-11-11 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引あり/フレックス制度あり/海外業務(見積・発注・輸出入等)/平均残業時間月20〜30
時間程度】
〜英語を使った仕事がしたい。でも外勤や不安定な環境は避けたい䎺そんな方へ〜
当社は競技車両向け電装部品や医療機器分野で、国内外の大手メーカーから直接依頼を受ける専門メーカーです。安定した取引が続く中、海外取引拡
大に伴い海外業務を担う新たな仲間を募集します。
■業務内容:
海外取引先との窓口として、見積・発注・納期管理・輸出入業務などを担当します。業務は社内中心の内勤業務がメイン。専門知識は入社後に身につ
けていただけます。
<具体的には>
・海外仕入先への見積依頼・発注業務
・納期調整・進捗管理(メール中心)
・輸入業務および受入・入出庫処理
・在庫管理、記帳処理
・不良品発生時の海外仕入先対応(返品・代替品・返金手配)
・海外取引先からの問い合わせ対応(仕様・品質・環境調査など)
・書類作成、月次締めなど部内サポート業務
※入社後は数日間の社内研修を実施。独り立ちまで3〜6カ月を想定しています。
■組織構成
・人数:6名(平均年齢48.8歳/男女比4:2)
・コツコツと正確に業務を積み上げるタイプの社員が活躍中
・上司は海外業務・営業の両方を経験しており、相談しやすい環境です
■働く魅力:
・英語力を活かせるが、専門技術知識は不要!
・大手メーカーと直接取引する安定した事業基盤
・外勤・ノルマなしの内勤中心業務
・品質と信頼を重視するため、無理なスピードより正確さを評価
■キャリアプラン・入社後の流れ
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、輸入・発注業務を中心に業務を習得。将来的には、適正在庫の設定や棚卸管理など、在庫管理全体を担う
ポジションへのステップアップも可能です。
■当社について:
主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製
品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入
しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています
・社会人経験をお持ちの方
・英語によるメールおよび会話対応が可能なレベル(英検2級相当以上)
・調達、資材業務経験者
高等学校卒業以上
想定年収:372万円〜414万円
月給:250,000円〜280,000円
月額(基本給):240,000円〜260,000円
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円
※上記、予定年収には賞与想定(年間3か月)が含まれており、残業手当は含まれていません。(固定残業手当はないため)
・賞与あり
・昇給あり
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:45〜10:00、15:00〜18:15
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間:20〜30時間程度/月
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇は、有給休暇付与規程に基づき付与
・原則祝日は出勤となります。
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
通勤手当:有 上限50,000円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■配属部署にて研修実施
■資格取得支援制度(社内支援制度)あり
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場担当+採用担当)→2次面接(社長もしくは役員)→条件通知(or条件面談)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
この求人情報は、求人票に記載された内容をもとに掲載しています。求人票にない条件や情報を当社が追加することはありません。
【埼玉/春日部】物流センター運営管理(センター長候補)◆効率化と人員采配を担う/転勤無/年休125日
株式会社日本ロジックス
【在庫管理(包装・在庫管理業務の標準化と運用定着)】◆東証プライム◆在宅フレックス有※333
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